Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Н.Назарбаева поблагодарили за меры, направленные на развитие городов Жезказган и Сатпаев



Н.Назарбаева поблагодарили за меры, направленные на развитие городов Жезказган и Сатпаев

Н.Назарбаева поблагодарили за меры, направленные на развитие городов Жезказган и СатпаевН.Назарбаева поблагодарили за меры, направленные на развитие городов Жезказган и Сатпаев. Коллектив ТОО «Корпорация Казахмыс» написал благодарственное письмо в адрес президента.


Коллектив ТОО «Корпорация Казахмыс» написал коллективное письмо Президенту Казахстана Нурсултану Назарбаеву. В письме работники корпорации выразили признательность Президенту Казахстана за меры, направленные на развитие городов Жезказган и Сатпаев, а также Улытауского района Карагандинской области. Авторы отметили, что в результате оказываемой поддержки в регионе произошли значительные позитивные изменения, сообщает пресс-служба главы государства. «Знаковым событием стал ввод в эксплуатацию железной дороги Жезказган-Бейнеу, благодаря которой наш регион получает новый импульс для индустриального и коммерческого развития», - говорится в письме. Также работники корпорации подчеркнули, что по поручению Президента Казахстана возобновил работу Жезказганский медеплавильный завод, на котором начат процесс внедрения технологии гидрометаллургии для вовлечения руд с низким содержанием металла. Такие изменения, по словам авторов, дают жителям региона уверенность в успешном будущем.   В завершение коллектив ТОО «Корпорация Казахмыс» еще раз поблагодарил главу государства за поддержку и пожелал ему здоровья.



Источник: ИА «Zakon.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 6
Работа на дому


Время загрузки страницы 1.734 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>