Новости Казахстана

вопросы двусторонних отношений, сверили позиции по актуальным вопросам международной повестки дня. Фото: kapital.kz

, в Восточно-Казахстанской, Павлодарской, Карагандинской, Южно-Казахстанской, Алматинской, днем в Акмолинской, Мангыстауской, Костанайской областях местами ожидается усиление ветра 15-22 м/с. В Жамбылской области местами ожидается усиление ветра 18-23 м/с, днем возможен град. Ночью местами в Акмолинской, Костанайской, Северо-Казахстанской областях ожидаются заморозки 1-3 градуса. В Кызылординской, на большей части Карагандинской, Актюбинской, Южно-Казахстанской, местами Западно-Казахстанской, Костанайской, Жамбылской областях сохраняется чрезвычайная пожарная опасность. В Алматы переменная облачность, кратковременный дождь, гроза. Ветер западный 2-7, при грозе порывы 13 м/с. Температура ночью +14+16°С, днем +21+23°С. В Астане переменная облачность, временами дождь. Ветер западный, северо- западный 9-14 м/с. Температура ночью +6+8°С, днем +16+18°С. Фото: blogs.privet.ru

последует с юга, что с юга пойдет религиозный терроризм, экстремизм. Ударило с запада, западный регион на сегодняшний день наиболее уязвимый вследствие того, что традиционные религиозные институты были слабые, на западе (традиционный) ислам имел слабые позиции", — сказал Избаиров журналистам после видеомоста на тему: "Терроризм и экстремизм: вызовы для безопасности на постсоветском пространстве. Пути минимизации"
"В западном регионе надо эту работу усилить по конкретным точечным профилактическим работам", — добавил Избаиров.
фото: newskaz.ru

разметки и установке дорожных знаков, информационных панно, согласно требованиям действующих Правил дорожного движения РК, сообщает Zakon.kz.
Дополнительные выделенные полосы появятся на улицах: Кравцова от ул. Пушкина до ул. Таха Хусейна,  Мунайтпасова от ул. Тауелсиздик до ул. Абылайхана и Сыганак на участке от ул. Бейсекова до ул. Нажимеденова.
Протяженность первого участка составляет 0,92 км. По нему проходит 10 маршрутов, что равно 2159 автобусам. Протяженность второго участка достигает 1,59 км. По нему проходит 14 маршрутов. Это около 2525 автобусов. И третий участок равен 6,65 км. По нему проходит 7 маршрутов, что равно 1321 автобусам. 
Напомним, что цель проекта «Bus Lane» – создание условий для комфортной поездки пассажиров и предоставление приоритета движению общественного транспорта. По оценкам специалистов данное нововведение поможет: • Отрегулировать расписание движений; • Снизить количество нарушений по графику; • Повысить дисциплину водителей автобусов; • Повысить безопасность движения; • Увеличить скорость передвижения автобусов на 20%. 
Также следует отметить, что право передвижения по выделенной полосе помимо маршрутного общественного транспорта предоставляется экстренным службам с включенными проблесковыми маячками. Контроль над этим соблюдается дорожными полицейскими. 

произвести результативные атаки, но тот закрылся в защите и редко беспокоил Закира. В итоге Сафиуллин превзошёл противника и по активности, и по количеству точных ударов  - 3:0, сообщает  kfb.kz. Таким образом, в ½  финала вышли 7 казахстанских боксёров: Олжас Саттыбаев (52 кг), Кайрат Ералиев (56 кг),  Закир Сафиуллин (60 кг), Данияр Елеусинов (69 кг), Адильбек Ниязымбетов (81 кг), Василий Левит (91 кг), Иван Дычко (+91 кг).  В медальном зачёте Казахстан занимает второе место после Узбекистана  - из 10 узбекских боксёров в полуфинал вышли 8.  Полуфинал и финал чемпионата Азии по боксу в прямом эфире покажет телеканал Kazsport. 4 сентября – две сессии в 14.00 и 17.30, 5 сентября финальные поединки стартуют в 14.00 по времени Астаны.

не должны полагаться на то, что они видели в Астане», — поведал Личка, согласившийся, что прессинг и игровая дисциплина могут помочь чехам в создании голевых моментов. В газете опубликована цитата капитана сборной Чехии Томаша Росицки, который восстанавливается после операции на колене и может пропустить два последних отборочных матча в октябре. «В сборной новые футболисты, которые поймали игровой ритм и находятся в хорошей форме. Думаю, они помогут команде сделать еще один шаг на пути в финальную часть», — сказал полузащитник «Арсенала», проходящий восстановительный процесс в Лондоне. 

пресс-конференции вице-министр напомнил, что по действующему Трудовому Кодексу сверхурочная работа в ночные часы, а также в праздничные и в выходные дни оплачивается в полуторном и не ниже, чем в двойном размере соответственно.
"В новом Трудовом кодексе предложена оплата за эти все сверхустановленные нормы работы в размере не ниже 1,25%, исходя из тарифной ставки в 25% с правом увеличения в соответствии с трудовым и коллективным договором", — сообщил Нурымбетов.
"На практике и работник заинтересован работать сверхурочно в выходные, потому что оплата там за эти часы выше, если, конечно, работодатель добросовестно оплачивает сверхурочные. Но это не совсем правильно, мы не должны системно поощрять работу  сверх установленных норм времени", — пояснил он снижение ставок.
Представитель ведомства напомнил, что существует установленная нормальная продолжительность работы – 8 часов в день, 40 часов в неделю. "При этом по новому Трудовому кодексу работодатель может привлекать на сверхурочные и выходные дни только с письменного согласия работников", — отметил вице-министр.
"То есть, если работодатель и профсоюзы ограничатся в оплате тем минимумом, которые предусмотрены в Кодексе, то это уменьшает затраты работодателя. Но если работник отказывается от этих условий и требует увеличения выплат, а работать необходимо на выполнение того большого объёма работы, то он может быть мотивирован в увеличении оплаты труда или в улучшении условий труда в основное рабочее время. Вообще, работа сверхустановленной нормы не должна быть нормой, а должна быть исключением", — заключил Нурымбетов.
фото: newskaz.ru

и работодателем будут строиться на принципах саморегулирования с привлечением профсоюзов и согласно заключенным коллективным договорам, передает корреспондент Zakon.kz.
Он отметил, что на данный момент инструмент коллективно-договорных отношений и социального партнерства в Казахстане развит недостаточно хорошо. Среди крупных предприятий процент заключения коллективных договоров составляет 88,8%, у средних предприятий – порядка 85%, а на малых предприятиях этот показатель находится на уровне 31%. Причина, по мнению чиновника, в том, что люди, работодатели и профсоюзы не придают должного значения этим договорам. Таким образом, на данный момент эти договора представляют собой перечисленные базовые гарантии предоставляемые государством, и ничего больше. Но в идеале, должны предлагать дополнительные компенсации, включать в себя различные нюансы, бонусы для работников и т.д. На основании этого договора профсоюзы должны отстаивать интересы и права рабочих.
«В связи с этим, концептуальная модель нового трудового Кодекса предлагает четко определить границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений. Государством будут устанавливаться минимальные стандарты, гарантии компенсации работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателя, - сказал Нурымбетов. - Мы повысили роль профсоюзов и новым Кодексом стимулируем их, социальных работников, представителей работников быть активней в решении вопросов, защите своих прав и интересов. И мы должны стремиться, чтобы этот коллективный договор был самым главным документом».
Помимо этого, на данный момент коллективный договор не обязателен. Однако, в тексте нового трудового Кодекса, говорится, «если одна из сторон проявила инициативу, то заключение коллективного договора становится обязательным».
«Мы в свою очередь пытаемся повысить статус коллективного договора, и для того, чтобы все нормы нового трудового Кодекса работали, нам нужны сильные профсоюзы, и мы должны стимулировать их развитие. При этом, повышая статус коллективных договоров, мы должны и увеличить ответственность за неисполнение и не заключение их, и такую ответственность мы предусматриваем в Кодексе об административных правонарушениях, - подытожил вице-министр».
Чиновники предлагают предоставить право работодателям и представителям работников регулировать трудовым и коллективным договорами размеры компенсационных выплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, а также в режиме сверхурочного времени.  Напомним, МЗСР представили проект нового трудового Кодекса, в котором большая роль отводится профсоюзам, их работе по отстаиванию прав и интересов рабочих, а также коллективным договорам, которые должны отвечать требованиям всех заинтересованных сторон.  
Татьяна Ковалева, Астана

исключена. Об этом сегодня на брифинге сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов, передает МИА Казинформ.
Речь идет о том, что в настоящее время работодатели не обязаны принимать на работу выпускников вузов и ТиПО, но если примут на работу - то без испытательного срока и сразу на два года.
«В свое время эту норму вносили из таких соображений. Мы хотели принять меры по содействию трудоустройству молодежи. В данном случае норма не обязывает работодателя принять его на работу. Она обязывает его после приема на работу не устанавливать испытательный срок и заключать договор сразу на два года. Естественно работодатель не совсем желает, скажем так, принимать «кота в мешке», не зная элементарных навыков этого работника сразу принимать его на работу. В итоге мы получили совсем другой эффект. В итоге работодатель просто его не принимает на работу», - рассказал Биржан Нурымбетов.
По его словам, в действующем Трудовом кодексе в статье 38 есть запрет работодателям устанавливать испытательный срок отдельным категориям граждан. В новом Трудовом кодексе таких условий и запретов нет.
«По новому Трудовому кодексу работодателю дано право применять испытательный срок к любой категории работников. Работодатель принимает любого человека на срок не менее одного года - это закон. И только после того, как он его принял на работу, работодатель имеет право первые три месяца из этого года, но не более, установить ему испытательный срок. Он может это установить, а может и нет. Три месяца, но не более, может и меньше. То есть я хочу обратить внимание, что если мы говорим об испытательном сроке, это означает, что человек уже принят на работу. Если он приступает к работе в соответствии с функциональными обязанностями, получает зарплату», - добавил он.

, перемещение или сбыт поддельных денег)", — проинформировали в надзорном ведомстве.
Фальшивые купюры в основном обнаруживают в банках при пересчете средств.
"Установлены поддельные номиналы 2 000 тенге — 22 купюр, 5 000 тенге — 3 купюр, 100 долларов США — две купюры, 10 000 тенге — три купюры, 500 тенге — одна купюра. Фальшивки изготавливаются на высоком уровне", — указывают в прокуратуре.
фото: newskaz.ru