МЗСР: новый Трудовой Кодекс не поощряет сверхурочную работу

Сентябрь 02
2015

МЗСР: новый Трудовой Кодекс не поощряет сверхурочную работу

Проект нового Трудового Кодекса, поступившего в парламент, не поощряет сверхурочную работу, сообщил в среду вице-министр здравоохранения и социального развития Казахстан Биржан Нурымбетов, передает ИА Новости-Казахстан.
В ходе пресс-конференции вице-министр напомнил, что по действующему Трудовому Кодексу сверхурочная работа в ночные часы, а также в праздничные и в выходные дни оплачивается в полуторном и не ниже, чем в двойном размере соответственно.
"В новом Трудовом кодексе предложена оплата за эти все сверхустановленные нормы работы в размере не ниже 1,25%, исходя из тарифной ставки в 25% с правом увеличения в соответствии с трудовым и коллективным договором", — сообщил Нурымбетов.
"На практике и работник заинтересован работать сверхурочно в выходные, потому что оплата там за эти часы выше, если, конечно, работодатель добросовестно оплачивает сверхурочные. Но это не совсем правильно, мы не должны системно поощрять работу сверх установленных норм времени", — пояснил он снижение ставок.
Представитель ведомства напомнил, что существует установленная нормальная продолжительность работы – 8 часов в день, 40 часов в неделю. "При этом по новому Трудовому кодексу работодатель может привлекать на сверхурочные и выходные дни только с письменного согласия работников", — отметил вице-министр.
"То есть, если работодатель и профсоюзы ограничатся в оплате тем минимумом, которые предусмотрены в Кодексе, то это уменьшает затраты работодателя. Но если работник отказывается от этих условий и требует увеличения выплат, а работать необходимо на выполнение того большого объёма работы, то он может быть мотивирован в увеличении оплаты труда или в улучшении условий труда в основное рабочее время. Вообще, работа сверхустановленной нормы не должна быть нормой, а должна быть исключением", — заключил Нурымбетов.
фото: newskaz.ru

Источник