«Это делается в целях профилактики, - пояснил он. - Проводится медицинское освидетельствование, или попросту говоря тест, не только среди сотрудников департамента, но и среди кандидатов на вакансии в финансовой полиции. И не было случая, чтобы кто-нибудь отказался пройти тес. Как, впрочем, не было и положительных результатов». «Надежные кадры — это залог успеха работы, - подчеркнул Кожабаев. - К тому же финансовый полицейский должен быть примером для окружающих. Мы следим за тем, чтобы в наших рядах не было людей, дискредитирующих своими поступками финпол. Есть случаи, когда с сотрудниками приходится расставаться именно из-за их некорректного поведения вне службы. К примеру, за распитие спиртных напитков и участие в хулиганской выходке был уволен инспектор межрайонного управления финансовой полиции». |
В целом, по его словам, 13 сотрудников финансовой полиции региона с начала года были привлечены к ответственности на разного рода нарушения.
Марьяна Касимова
Финансовый портал bnews.kz Время загрузки страницы 0.326 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |