В Казахстане утверждены правила выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физкультуры и спорта

Установление общего размера доплаты гражданским служащим физической культуры и спорта осуществляется за счет и в пределах фонда оплаты труда, утвержденного уполномоченным органом в сфере физической культуры и спорта и местными исполнительными органами (орган государственного управления) для гражданских служащих, организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.

Для начисления заработной платы установлены следующие доплаты:

1) доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

2) доплата за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований;

3) доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство.

4. Установление общего размера доплат работникам организаций осуществляется руководителем организации по согласованию с органом государственного управления.

Руководители организаций представляют на согласование общие размеры доплат в орган государственного управления ежегодно, не позднее 20 декабря. Орган государственного управления в течение пяти рабочих дней срок со дня поступления рассматривает и согласовывает общие размеры доплат.

Для каждой организации общий размер доплаты за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, и за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований определяется путем сложения каждого вида доплаты, указанных в графе 4 подпунктов 1), 2), 3), 4), 5), 6), и 7) приложения 9 постановления по итогам календарного года на основании результатов спортсменов, зачисленных в контингент данных организаций, подтверждаемых протоколами соревнований.

В случае если спортсмен на соревнованиях в течение года показал несколько высоких спортивных результатов, в том числе по разным спортивным дисциплинам, доплата производится по одному наивысшему показателю размера доплаты по каждой дисциплине.

Общий размер полученного результата в процентах действует в течение одного календарного года, при этом результаты соревнований действуют до проведения следующих соревнований данного уровня. Если в течение текущего финансового года спортсмен улучшил свой спортивный результат, то данный результат учитывается в следующем (плановом) финансовом году.

В случае если спортсмен состоял в контингенте организации не менее 6 месяцев и в течение финансового года перешел в другую организацию, доплаты действуют до проведения следующих соревнований данного уровня для работников организации, при которой спортсмен показал результаты.

Выплата доплаты производится от общего размера полученного результата в следующих процентах:

- руководителю - до 100% от должностного оклада;

- заместителю руководителя - до 90% от должностного оклада;

- менеджеру команды, старшему тренеру, старшему методисту, методисту, инструктору) - до 100% от должностного оклада;

- руководителю (подразделения, отдела), психологу, воспитателю, хореографу, аккомпаниатору, врачу, массажисту, научному сотруднику, бухгалтеру - до 80% от должностного оклада;

- зоотехнику, ветеринарному врачу, лаборанту, конюху, шорнику, коноводу, инженеру, технику, механику, оружейнику, заточнику, смазчику, водителю автотранспорта, сопровождающего спортивную команду - до 70% от должностного оклада;

- заведующему спортивным сооружением, медсестре, лаборанту, оператору - до 50% от должностного оклада.

Выплата доплаты производится за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований, зачисленных на отделение по виду спорта. При участии их в другом виде спорта доплаты не допускаются.

Общий размер полученного результата в процентах действует в течение одного календарного года, при этом результаты соревнований действуют до проведения следующих соревнований данного уровня. Если в течение текущего финансового года спортсмен улучшил свой спортивный результат, то данный результат учитывается в следующем (плановом) финансовом году.

Доплаты действуют до проведения следующих соревнований данного уровня для следующих тренеров:

1) подготовивших спортсменов чемпионов и призеров спортивных соревнований согласно подпунктам 1) - 7) приложения 9 постановления;

2) подготовивших спортсменов и передавших из одной спортивной организации в другую спортивную организацию, перешедших с подготовленным спортсменом из одной спортивной организации в другую спортивную организацию.

Для тренеров спортивных организаций, получивших спортсменов, которые достигли соответствующих результатов до поступления в данные организации, доплаты не распространяются. В случае если со спортсменом работают два или более тренера, общий размер доплаты по соответствующему виду спорта в процентах по итогам года делится на количество тренеров.

Надбавка по игровым командным видам спорта определяется путем умножения коэффициента на количество спортсменов в команде. При этом коэффициент равен 3. В случае если тренер по игровым командным видам спорта подготовил одного и более спортсменов, ему выплачивается доплата в следующих размерах:

- за одного спортсмена - 100% от размера, установленного в графе 4 приложения 9 постановления;

- за каждого последующего спортсмена - 20% от размера, установленного в графе 4 приложения 9 постановления.

Доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство руководителям и заместителям устанавливается по итогам работы за год и на основании результатов рейтинга «оценки эффективности» деятельности подведомственных организаций. Доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство государственным тренерам устанавливается по следующим критериям и итогам работы за год:

- увеличение числа занимающихся соответствующим видом спорта в республике;

- разработка инновационных форм и методик развития вида спорта в республике.

Доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство главным тренерам, старшим тренерам, тренерам устанавливается по следующим критериям и итогам работы за год:

- отсутствие проступков и правонарушений, совершенных спортсменами;

- разработка инновационных форм и методик физического воспитания спортсменов (в письменном виде).

Для утверждения данной доплаты, руководитель организации готовит соответствующее представление на каждого тренера с учетом определенных выше критериев и представляет на согласование в орган государственного управления в сроки, указанные в пункте 4 правил. Доплата действительна в течение календарного года и пересматривается ежегодно.

Выплата доплаты производится:

- руководителю и заместителю дирекции штатных национальных команд и спортивного резерва, школ высшего спортивного мастерства, центра олимпийской подготовки, специализированной школы-интерната-колледжа олимпийского резерва, республиканского колледжа спорта - до 115% от должностного оклада;

- государственному тренеру, главному тренеру по олимпийским видам спорта - до 115% от должностного оклада;

- государственному тренеру, главному тренеру по не олимпийским видам спорта - до 115% от должностного оклада;

- старшему тренеру, тренеру - до 115% от должностного оклада.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования («Казахстанская правда» от 17 июля 2013 г. № 234 (27508)), то есть с 28 июля 2013 года.