Сфера управления человеческими ресурсами остро нуждается в специалистах с серьезной теоретической базой. Казахстанские вузы этой профессии пока не готовят. Многие HR-ы, рекрутеры работают на основе опыта и тренингов российских коллег, передает   со ссылкой на информацию Алии Уразалиевой, координатора по анализу и связям с общественностью ТОО «Рекрутинговая компания Elite».

По данным исследования ТОО «Рекрутинговая компания Elite», более 85% опрошенных считают, что в образовательную программу следует ввести отдельную специальность «Управление персоналом» и дисциплину подбора персонала. При этом лишь 44% респондентов знают, в чем отличие рекрутинговых компаний от агентств по трудоустройству. И большая часть, а именно 87% из всех опрошенных, изъявили желание узнать о сфере рекрутмента больше.