Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В Казахстане не хватает свыше 15 тыс врачей



В Казахстане не хватает свыше 15 тыс врачей

 

В Казахстане не хватает свыше 15 тыс врачейВ Казахстане наблюдается острый дефицит медицинских работников. Об этом сегодня в ходе второй Международной конференции «Повышение потенциала системы здравоохранения в области менеджмента: системные подходы к развитию менеджмента здравоохранения» сообщил вице-министр здравоохранения РК Эрик Байжунусов, пишет .

«Одной из злободневных проблем развития здравоохранения является развитие кадровых ресурсов. Как видите, у нас в стране насчитывается 63,8 тыс врачей на 16 млн населения, свыше 140 тыс медицинских сестер. Всего в системе здравоохранения количество специалистов, которые занимаются именно лечением больных, составляет 47 тыс», - отметил вице-министр.


По его словам, обеспеченность медицинскими кадрами в стране составляет 38,8%, средними медицинскими работниками – 87,5%. По первым нехватка на сегодняшний день составляет 4,1 тыс врачей, по вторым – 2,6 тыс врачей.

«Это касается только незанятых должностей. Касательно физических лиц, у нас в Казахстане не хватает более 15 тыс врачей», - добавил Байжунусов.

Как подчеркнул вице-министр, на сегодня необходим пересмотр расчетных данных, «во главу угла» нужно поставить вопрос о переходе «от количества к качеству».

«В основном, хорошо обеспечены те регионы, где есть медицинские вузы, и страдают те, где их нет. Студенты, которые выпускаются из медицинских вузов, концентрируются вокруг этих регионов, где обучаются. Это говорит нам о том, что нам в ближайшей перспективе срочно кардинально надо менять подготовку кадров, их распределения в регионах», - обозначил еще одну задачу Байжунусов.

«Этим до 2011 года мы занимались мало. Те ярмарки вакансий, куда приезжали вы, главврачи регионов, показали свою слабую эффективность. Это те города, где наиболее развита частная структура медицинских организаций. Все наши выпускники, отработав какое-то время, предпочитают уйти в частный сектор, потому что там более высокая зарплата и меньшая ответственность», - сказал вице-министр.

Также замглавы Минздрава отметил, что отсутствию квалифицированных кадров способствует недостаточный уровень профессиональной компетентности, низкая мотивация к карьерному росту, низкий престиж и социальный статус профессии, низкий уровень заработной платы и отсутствие единой стратегии развития кадров.

Сабина СЕКСЕМБАЕВА

Финансовый портал bnews.kz

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 21
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.667 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>