Работники железнодорожных предприятий, расположенных в зоне экологического бедствия в Приаралье, обратились в транспортную прокуратуру с жалобой на нарушение их трудовых прав. В течение трех лет им не выплачивали надбавки к заработной плате с учетом экологического коэффициента. Как сообщил корреспондент 1tv.kz, эти доплаты предусмотрены «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье». В ходе проверки, проведенной Кандыагашской транспортной прокуратурой, выяснилось, что надбавки не получали 1550 работников, проживающих в Байганинском, Мугалжарском и Шалкарском районах Актюбинской области. Прокуратура внесла представление устранить нарушение и выплатить экологические коэффициенты. |
Отметим, железнодорожные предприятия попытались оспорить действия прокуратуры, но суд признал их законными. Сейчас практически вся задолженность по экологическим доплатам работодателем погашена. Железнодорожникам Актюбинской области задолжали 318 миллионов тенге
Работники железнодорожных предприятий, расположенных в зоне экологического бедствия в Приаралье, обратились в транспортную прокуратуру с жалобой на нарушение их трудовых прав. В течение трех лет им не выплачивали надбавки к заработной плате с учетом экологического коэффициента.
Как сообщил корреспондент 1tv.kz, эти доплаты предусмотрены Законом «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье». В ходе проверки, проведенной Кандыагашской транспортной прокуратурой, выяснилось, что надбавки не получали 1550 работников, проживающих в Байганинском, Мугалжарском и Шалкарском районах Актюбинской области. Прокуратура внесла представление устранить нарушение и выплатить экологические коэффициенты.
Отметим, железнодорожные предприятия попытались оспорить действия прокуратуры, но суд признал их законными. Сейчас практически вся задолженность по экологическим доплатам работодателем погашена.
Первый канал «Евразия» Время загрузки страницы 1.080 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |