Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров


Error: Incorrect password!
Error: Incorrect password!

Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Костанай: Осужден за нарушения трудового законодательства.



Костанай: Осужден за нарушения трудового законодательства.

 

22 февраля 2011. Приговором Мендыкаринского районного суда гр.Юн О.Е. осужденпо ст.ст.177 ч.2 п. «в», 148 ч.3, 58 ч.2 УК РК к 1 году ограничения свободы, с осужденного в пользу потерпевших взыскано 5 112 045, 16 тенге.

Судом Юн О.Е. признан виновным в том, что он работая директором ТОО «Каскат», видом деятельности которого является сельскохозяйственная, а именно посев и уборка зерновых культур на территории Мендыкаринского района, в период времени с ноября 2008 года по апрель 2010 года имея реальную возможность по полной и своевременной выплате заработной платы допустил задолженность по её выплате 32 наёмным рабочим предприятия на общую сумму 5 112 045, 16 тенге, а денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, направил на расчёты с кредиторами и для погашения иной задолженности ТОО. Кроме того, гр.Юн при подаче заявления на получение субсидий на удешевлённое топливо путём обмана умышленно завысил площадь посевов, чем причинил ГУ «Управление сельского хозяйства акимата Мендыкаринского района» материальный ущерб на сумму 101 700 тенге.


В ходе судебного заседания гр.Юн вину в инкриминируемых преступлениях, а также исковые требования потерпевших признал полностью, в содеянном раскаялся.

При назначении наказания суд учёл отсутствие отягчающих обстоятельств, а также наличие смягчающих: положительная характеристика, ранее не судим.

 

Сайт Генеральной прокуратуры РК

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 10
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.283 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>