Сегодня компании, работающие в Казахстане, не готовы обеспечить работой соискателей, число которых после увеличения пенсионного возраста для женщин значительно увеличиться, передает со ссылкой на информацию менеджера рекрутинговой компании Antal Kazakhstan Анна Ковинская. В целом ни один бизнес в Казахстане, по оценке Анны Ковинской, не готов увеличивать штат за счет специалистов, в которых нет острой необходимости. Если говорить о международных компаниях, считает Анна Ковинская, то количество штатных единиц в их представительствах строго ограничено. |
Менеджер рекрутинговой компании Antal Kazakhstan объяснила, что количество работников согласуется с головным офисом и практически не подвергается пересмотру, а при необходимости привлечения дополнительных специалистов для реализации проекта многие иностранные компании предпочитают пользоваться таким инструментом, как аутстаффинг. Если речь идет о казахстанских компаниях, говорит Анна Ковинская, то у них более гибкое штатное расписание.
Напомним, что в рамках создания Единого накопительного пенсионного фонда предусматривается унификация пенсионного возраста женщин с мужчинами.
Венера Гайфутдинова
Сайт газеты «Капитал» Время загрузки страницы 0.351 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |