«Если женщина в 58 лет уйдет со своего рабочего места, то на ее место прибегут трое. Например, для врачей и адвокатов опыт как хорошее вино. Но иногда хорошее вино к 63 годам становится уксусом», - подчеркнул исполнительный директор Республиканского центра кризисной экономики.

В свою очередь Мурат Машкенов, генеральный секретарь Конфедерации труда Казахстана считает, что главным критерием при модернизации солидарной системы должен быть трудовой стаж. «Сегодня главным критерием должен быть трудовой стаж работника, который бы за всю свою трудовую деятельность исправно бы платил налоги. Необходимо, чтобы фонды при определенном уровне трудового стажа могли бы гарантировать вкладчику минимальную выплату», - отметил Мурат Машкенов.

В тоже время спикер не отрицает, что возраст выхода на пенсию также играет важную роль и обращает внимание на то, что в республике достаточно много социально незащищенных. Мурат Машкенов заостряет внимание на том, что накопительная пенсионная система не решит проблемы этого сегмента, так как пенсионные отчисления уходят только тому адресату, которые производит пенсионные отчисления.