Новости Казахстана

удалось найти потерявшееся руководство: директор фирмы заявил, что обязательно рассчитается с подчиненными, как только найдет деньги. А пока ему якобы стыдно появляться перед сотрудниками, передает телеканал «КТК».  

На акции протеста, по словам рабочих, они ходят уже как на перекур. За последнее время это уже пятая забастовка. Руководство фирмы, которая занимается обработкой шерсти, к возмущениям подчиненных, кажется, тоже привыкло: никак не реагирует, хотя зарплату не платит уже 5 месяцев.

облачная погода, местами снег, метель ветер.

Однако 8 марта горожан ожидает небольшое потепление. Об этом astana.kz  сообщили в РГП «Казгидромет».

рассказала секретарь Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акимате города Астаны Ляззат Кусаинова.

По ее словам такая положительная динамика отмечена впервые за многие годы.

в сообщении.

Международному женскому дню, вручил подвеску «Алтын алқа» многодетной матери Самал Макатовой.

Несмотря на сравнительно небольшой возраст, 32 года, она является матерью семерых детей.

– существительное женского рода. Во-вторых, в самом названии «Нур Отан» присутствует Отчизна, Родина, Отан ана. Все основные документы, принятые в разные годы – программа, платформа, стратегия. Сейчас готовим доктрину. Опять все женского рода. Добавим еще один термин, объединяющий наш депутатский корпус – фракция, пишет газета «Литер».

Что остается мужского рода? Центральный аппарат и филиал. Но не будем расслабляться. Большинство членов партии составляют женщины, пятьдесят девять процентов или почти пятьсот пятьдесят тысяч. Посмотрим на головной офис партии. Понятно, что бухгалтерией и канцелярией руководят женщины, эти позиции изначально сданы без боя. Руководство центрального аппарата пополнилось Асель Жунусовой, во главе двух ключевых комитетов информационного и инновационного находятся две Даны – Рысмухамедова и Абуталипова. Наши девушки успешно руководят весьма большим количеством отделов, где они курируют взаимодействие с СМИ, общественными организациями, партийными проектами, создают информационные продукты, обеспечивают работу аппарата фракции партии в Мажилисе Парламента РК. Трудятся в комитете партийного контроля, общественной приемной, партийной школе. Наконец, возглавляют телеканал «Астана» и газету «Страна и мир» чем успешно занимаются Ляззат Танысбай и Ирина Савельева.

о сложной жизни одинокой женщины в суровые для страны времена.

, кто-то удивился, а бывают и такие, кто тут же пожелал Ермеку дуть в известном веками направлении - и побыстрее. Но никто не обратил внимания на то, что те, кто действительно собирается менять место жительства, делают это без громогласных прелюдий. А декларации выпускают уже потом, освоившись в швейцарской (американской, британской - кому где нравится) тиши.

- Я не отказываюсь от своих слов: они верны по сути, хоть и вырваны из контекста. Допускаю, что они не совсем корректны по форме. Но суть от этого не меняется, - говорит Ермек. - А суть в том, что старым в Казахстане быть невыгодно. Это самый незащищенный социальный слой. Сначала мы пытаемся повысить пенсионный возраст для женщин, потом создаем единый пенсионный фонд, затем лишаем женщин повышенных декретных... Я хочу сказать, что трудно сохранять уважение к стране, которая так относится к своим женщинам и старикам. У нас всего 16 миллионов населения. Это одна Москва, половина Токио. Стариков еще меньше. Мы девятая страна в мире по территории, у нас вся таблица Менделеева и т.д. Почему же мы до сих пор боремся с бедностью?

, определения существующих проблем, потенциала области и перспектив, возможностью встретится крупными предприятиям образующих значительные объемы отходов с предприятиями, перерабатывающими отходы, представителями науки, общественными организациями и заинтересованными государственных органами.

Круглый стол состоялся с участием представителей Министерства охраны окружающей среды РК, РГП «КазНИИ Экологии и Климата», депутатов областного Маслихата, акимата области, представителей крупных предприятий области - АО «АрселорМитталТемиртау», АО «Корпорация Казахмыс» и других предприятий, заинтересованных государственных органов, неправительственных общественных организаций.  

коллег.

Мы попросили работающих женщин оценить, что для них на работе важнее всего. Ответы мы расположили, начиная с самого главного: