Новости Казахстана

В рамках реализации поручений Главы государства по Посланию народу Казахстана, сотрудники ДВД Алматы провели семинар-совещание.

«Пятилетняя девочка была доставлена в наш стационар врачами скорой медицинской помощи с места пришествия. Состояние на момент поступления было средней степени тяжести, мы сделали весь необходимый обследования. В настоящие время состояние девочки ближе к удовлетворительному, получает весь спектр необходимого лечения. Внешних признаков повреждения девочка не получила, но отравление угарным газом средней степени. В среднем нахождение девочки на стационарном лечении 5-7 дней», - сказала Сайран Жамукова

Участники встречи обсудили актуальные проблемы развития казахстанской науки и образования в контексте задач Стратегии «Казахстан-2050». Особый акцент Г.Есим сделал на необходимости формирования нового казахстанского общества и инновационного мышления. Депутат, полностью поддерживая идеи Президента страны, озвученные в Послании, отметил что знания и профессиональные навыки – должны стать ключевыми ориентирами современной системы образования. В том числе выполнение таких задач, как: подготовка и переподготовка кадров, развитие системы инженерного образования, модернизация методик образования, новая политика развития инновационных исследований, трансферт технологий, кооперация науки и бизнеса.

«За последние пять лет в единственном в регионе детском доме для сирот и оставшихся без попечения родителей количество воспитанников сократилось примерно на 33%, - сказал он. – Если в 2008 году здесь было 103 ребенка, то в конце 2012 года – всего 69. Больше стало детей, устроенных в семьи под опеку. Также дает свои плоды работа с неблагополучными семьями по выправлению ситуаций в них. За последние два года наши специалисты побывали в десятках неблагополучных семей, чтобы узнать, какая помощь нужна, что сделать, чтобы сохранить ребенку мать, отца. Социальная, материальная помощь оказана 221 семье. Я убежден, что им надо помогать выправить крен. Два года в регионе идут рейды «Ребенок и семья», по итогам которых мы принимаем меры помощи трудным семьям. И число таких за это время сократилось на 29,7 %».

«Повысив заработную плату, компания выполнила положения коллективного договора. Вместе с тем, мы полагаем, что нам и профсоюзам нужно изучить возможность усовершенствования механизма индексации, увязав повышение заработных плат с ростом производительности труда. Это даст возможность сохранить конкурентоспособность компании и обеспечить благополучие всех ее работников сегодня и в перспективе», - считает заместитель генерального директора по производству (персонал) Анджей Выпих.