Сегодня служба в армии больше ассоциируется с долгом, а не с романтикой. 17 марта Глава государства подписал указ об очередном призыве граждан на срочную воинскую службу. Ситуация с призывниками сегодня в республике изменилась. |
Все больше юношей стремятся оказаться в рядах Вооруженных сил Казахстана, хотя в 90-х годах призывным комиссиям приходилось искать молодых людей, вызванивать их, а то и караулить у дверей квартир, пишет газета Литер. Разительные перемены, как говорят эксперты, были связаны с поправками в законодательство о госслужбе. Согласно им, занимать вакантные места в органах власти, работать в охранных и правоохранительных структурах могут лица, прошедшие службу в Вооруженных силах республики. Предложение заманчивое. В итоге картина изменилась до неузнаваемости. Сегодня призывные комиссии отбиваются от желающих. Скорее всего, нечто подобное будет наблюдаться в нынешнем сезоне. Однако это не единственная причина, по которой призывники перестали бегать от армии. Не стоит умалять ту работы, которую проделали в Вооруженных силах за годы независимости. А она была направлена на снижение негативных явлений в армии, более характерных для переходного периода. Так считает зампредседателя общественного объединения «Совет генералов Казахстана» генерал-майор в отставке Махмут Телегусов. По словам нашего собеседника, работа над ошибками не прошла даром. Выросло доверие к армии в обществе. И вчерашние «бегающие» призывники стали выстраиваться в очереди в военные комиссии. А те получили возможность выбирать лучших из лучших. «Сейчас берут в ряды армии в основном лиц с высшим образованием, техническим образованием, средним образованием, – говорит Махмут Телегусов. – Кроме образования, по традиции, уделяют внимания физическим критериям: рост, вес, комплекция». Давая лестные оценки призывным кампаниям последних лет, военный склоняется к мнению, что в Казахстане больше востребована профессиональная мобильная армия. В связи с этим акцент делает на контрактную службу и ссылается на собственный опыт. «В начале 2000-х годов мы отрабатывали вопросы контрактной службы, проводили расчеты, сколько военнослужащий расходует воды, тепла, электроэнергии, во сколько обходится содержание казарм, пастельного белья. Тогда получилось, что для бюджета контрактник обходился на 40 тысяч тенге дешевле срочника», – говорит военный. Однако это только видимая часть айсберга, так как у контрактной службы есть другие неоспоримые преимущества: ответственность солдат к военной технике и ее боевому состоянию. По словам Телегусова, тогда был сделан вывод о том, что дорогостоящий танк Т-72 лучше не доверять срочникам. «Экипаж танка должен был состоять из контрактников, потому что они по-другому относятся к военной технике. Они берегут ее. В итоге сокращаются поломки и расходы на приобретение запчастей. Контрактник чувствует, что это его техника и он за нее ответственен. За это он получает денежное довольствование», – считает Телегусов. Такие выводы относятся не только к бронетанковым войскам, но и к артиллерии и зенитным частям. А в целом влияет на боеспособность армии. Данный тезис имеет особое значение сегодня, в XXI столетии, когда мы наблюдаем молниеносные войны, где многое зависит от состояния противовоздушной обороны и боевой авиации. Об этом говорит не только опыт зарубежных вооруженных конфликтов. «Мы видели преимущества контрактной армии и на постсоветском пространстве. Вспомните восьмидневную войну между Россией и Грузией. С одной стороны принимала участие контрактная армия (Россия), с другой – призывники. И мы видели преимущества контрактной армии», – говорит зампредседателя ОО «Совет генералов Казахстана». Но говоря о положительных переменах нельзя не отметить, что сегодня призывная кампания сильно отличается от советского периода. Хотя доверие к армии в обществе выросло, служба в рядах Вооруженных сил пока не стала особенным событием в жизни молодого человека, этапом его жизни, возмужания, гордости, реализации давней мечты. «В Конституции написано, что служба – это долг каждого гражданина. Я не думаю, что она стала для молодых некоей повинностью. В армию в основном идут призывники из малообеспеченных семей с целью получить военный билет и затем устроиться на работу в силовые структуры. Но так, чтобы шли по велению сердца и души, то таких призывников сегодня мало», – признается Телегусов. По мнению нашего собеседника, причину такому явлению следует искать не в вооруженных силах. Здесь уместнее вспомнить старую мудрость о том, что армия – это зеркало общества, тех ценностей, которые разделяют ее индивиды. «Сегодня мы живем в условиях рыночной экономики, люди стали прагматичными. Хорошо это или плохо – трудно однозначно говорить. Новая реальность привела к переоценке ценностей в сознании граждан. Раньше экономика была народной. А сегодня призывник растерян, не знает, чью землю защищает», – считает военный. Есть и другая сторона у этой медали. В советское время в кинопрокате было очень много фильмов о военных и вооруженных силах. «Мы – офицеры и смотрели фильм «Офицеры», где показывалась семья, в которой было несколько поколений военных. Но сегодня в прокате нет фильмов, способных зажигать подрастающее поколение, формировать у них особое отношение к службе, романтику», – рассказывает Телегусов. Такие фильмы формировали в обществе особое отношение к военнослужащим, к долгу перед родиной. В них была гордость за ветеранов Второй мировой войны и была армейская романтика. Стоит ли удивляться тому, что юноши ждали призывного возраста, хотели служить, поступали в военные училища. «Раньше и девушки засматривались на военных, желали выйти замуж за офицеров. Сейчас другое время, много трудностей. Жены офицеров по гарнизонам скитаются», – говорит наш собеседник. За годы независимости не появилось фильма об армии, который мог бы заражать подрастающее поколение. Но, говоря о духовных ценностях, не стоит упускать из виду и материальную составляющую, определяющую статус военных в обществе и отношение людей к военной службе. «В законе о воинской службе не говорится о статусе семей военнослужащих. На офицеров и их семьи не работают многие госпрограммы: занятости, поддержки бизнеса, ипотечного кредитования, доступного жилья, т.к. они не имеет ценза оседлости 4 года, а скитаются по гарнизонам», – сетует Махмут Телегусов. В итоге сегодня молодые люди не спешат связывать свое будущее с воинской службой. Армия для них не редко выступает только стартовым трамплином в будущей гражданской карьере. Однако на таких принципах трудно построить профессиональное отношение к вооруженным силам и авторитет к военным. Марат МАМАЕВ, Алматы
Источник: Сайт газеты «Литер»
Время загрузки страницы 0.470 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |