Мировые эксперты дали высокую оценку развитию корпоративного управления АО «Самрук-Қазына»

В рамках VII Астанинского экономического форума ведущие мировые эксперты по корпоративному управлению из стран дальнего и ближнего зарубежья совместно с казахстанскими коллегами обсудили актуальные проблемы корпоративного управления, а также поделились своим опытом и идеями о важности корпоративного управления с точки зрения частного и государственного секторов и международных институтов. «Главой государства поставлена четкая задача обеспечить вхождение Казахстана в 30 наиболее конкурентоспособных стран мира к 2050 году и внедрять стандарты ОЭСР. Корпоративное управление и его уровень могут сыграть важную роль в выполнении данной миссии», - сказал председатель правления АО «Самрук-Қазына» Умирзак Шукеев. По словам У.Шукеева, все документы разработаны на основе стандартов ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития). В 2009 году были разработаны методики диагностики корпоративного управления, в которые мы заложили лучшие практики. "Ежегодно мы оцениваем уровень соответствия нашей практики лучшим стандартам, рассчитываем, так называемый, рейтинг корпоративного управления», - добавил председатель правления АО. Сегодня ряд крупных компаний фонда достигли уровня корпоративного управления в 70%. К примеру, «КазМунайГаз», «Қазақстан Темiр Жолы», «Казпочта», «Казатомпром», «Казахтелеком». У.Шукеев добавил, что в управлении группы компаний Фонда произойдут качественные изменения, которые в первую очередь коснуться совета директоров. «В АО «КазМунайГаз» количество независимых директоров увеличено до 50%, впервые за всю историю группы фонда председателем совета директоров назначен независимый директор - Фрэнк Куйлаарс. Он в составе КМГ уже порядка 7 лет, и имеет большой опыт в международном энергетическом бизнесе. В Казпочте мы довели число членов совета директоров до 9, из которых 5 человек, являются независимыми директорами», - сказал У.Шукеев. Высокую оценку работе по развитию корпоративного управления в группе компаний «Самрук-Қазына» дали ведущие мировые эксперты. «В 2008-2009 годах компании с хорошим корпоративным управлением справились с кризисом. «Самрук-Қазына» тому яркий пример, который помог разрешить сложную экономическую ситуацию в стране», - сказал региональный менеджер Центральной Азии международной финансовой корпорации Моаззам Мекан. По словам генерального директора Shell Kazakhstan Development B.V. Кэмпбелла Кейра, для большинства потенциальных инвесторов уровень корпоративного управления является таким же важным показателем, как и финансовые показатели компании. «Мы видим большой рост в развитии корпоративного управления группы компаний Фонда. «Самрук-Қазына» должен не оставлять этот вопрос и идти дальше, потому что плохое корпоративное управление ведет к утере доверия и даже к потере бизнеса», - сказал господин Кейр Кэмпбелл.



Источник: ИА «Zakon.kz»