Работодатели назвали самые дефицитные отрасли в Казахстане

Наименьшая конкуренция среди тех, кто ищет работу, была отмечена в отраслях «Инсталляция и сервис», «Автомобильный бизнес» и «Рабочий персонал», передает BNews.kz со ссылкой на исследование компании HeadHunter Казахстан. Как говорится в сообщении, в данных профотраслях в апреле на одну вакансию приходилось порядка одного резюме. Эти позиции являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов, отмечается в исследовании. Между тем, в сферах «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия» и «Юристы» ситуация несколько иная. Здесь на одно вакантное место претендуют от 7 до 9 человек. Максимальная конкуренция зафиксирована среди молодых специалистов: на одну позицию в апреле текущего года в области «Начало карьеры, студенты» претендовало порядка 25 кандидатов. «Высокая конкуренция среди молодых соискателей объясняется, во-первых, тем, что они – самые активные пользователи job-порталов и Интернета в целом. Во-вторых, следует учитывать, что апрель – это конец учебного года. В этот период многие студенты, выпускники ищут место практики или постоянной работы. В то же время количество вакансий растет с каждым днем, и кандидаты получают возможность выбрать среди множества предложений то, что максимально будет соответствовать их запросам и специальности», - комментирует Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.



Источник: ИА «BNews.kz»