Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


А.Байменов: В управлении персоналом мы должны соответствовать международным стандартам



А.Байменов: В управлении персоналом мы должны соответствовать международным стандартам

А.Байменов: В управлении персоналом мы должны соответствовать международным стандартамА.Байменов: В управлении персоналом мы должны соответствовать международным стандартам. Поднять корпоративную культуру службы способна профессионализация службы управления персоналом.


Об этом сегодня на брифинге в СЦК сообщил председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов, передает корреспондент BNews.kz. «Первое направление поднятия корпоративной культуры - профессионализация службы управления персоналом. В мире последние десятилетия пришли к общему мнению, что управление персоналом является важнейшей частью менеджмента, и, если в госорганах есть эффективная система управления персоналом, то это существенным образом повышает показатели организации в целом. Поэтому HR, как дисциплина, совершенствуется, специалисты этой отрасли высоко ценятся. У госорганов есть два ресурса для реализации своих полномочий -финансовые и кадровые. У нас управлению финансами уделялось огромное внимание, а персоналом оставалось на задворках. Поэтому мы должны менять ситуацию. Мы должны быстро нагонять, для того чтобы в части управления персоналом в каждом госоргане соответствовать международным стандартам», - сказал А.Байменов.  Между тем, председатель агентства отметил, что Глава государства в Послании народу Казахстана говорил о соответствии международным стандартам в данном вопросе.  Саяжан КАУКЕНОВА



Источник: ИА «BNews.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 17
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.595 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>