Рабочие одного из предприятий Караганды уже четыре месяца не получают зарплату

Очередная трудовая забастовка  в Караганды. Рабочие одного из предприятий уже четыре месяца не получают зарплату. Помочь получить расчет им не могут даже государственные органы. Мать троих детей  Валентина Мамирзаева работает на заводе электротехнического оборудования уже семь лет. Получив  две недели назад зарплату за декабрь, она тут же раздала ее в счет долгов.  ВАЛЕНТИНА  МАМИРЗАЕВА, маляр: - Сейчас цены выросли, и на эту сумму, что мы сейчас получаем, жить нереально. У всех дети, сзади стоят,  клюют: "Мы хотим то, хотим это". У меня сейчас сын 9 класс выпускной. 25 тысяч. Пожалуйста, с ровного места.  Оклады простых рабочих на заводе - от 40 до 60 тысяч тенге, а задолженность перед ними у предприятия  уже  25 миллионов тенге. Руководство просит коллектив потерпеть еще несколько месяцев. ДМИТРИЙ  ЛИ, генеральный директор ТО «KZ-ELTO»: - Ежегодно такая проблема на нашем заводе. С начала года, как правило, у нас мало заказов, и мы, естественно, накапливаем зарплату. Последние 7 лет по такой схеме работаем.  В течение лета выплачиваем все долги.  Но люди не готовы слушать о проблемах руководства. В ответ они говорят о своих непогашенных кредитах и долгах за аренду жилья.  ИВАН НЕЖДАНОВ, электросварщик: - Я хочу взять кредит, а мне не перечисляют пенсионные. Я начинаю искать выгоду, где бы найти кредит. Нашел, нечем теперь гасить его. Меня скоро из квартиры выгонят. Рабочие уже отправили коллективную жалобу в инспекцию по труду. Однако чиновники говорят, что не имеют права проверять предприятия до окончания моратория. Он объявлен до конца года. Юрист, специализирующийся на трудовом праве Ерлан Дюсембаев уверен, что забастовок в ближайшее время станет больше. Ведь искать защиты рабочим негде. Под запретом не только внеплановые, но и плановые проверки малого и среднего бизнеса.  ЕРЛАН ДЮСЕНБАЕВ, юрист: - Людям я бы советовал не ждать до последнего. Когда наступает факт, что работодатель нарушает права, сразу же сообщать об этом. Не факт, что через год работодатель будет работать. Бывает, люди ждут до того момента, что предприятие становится банкротом. А взыскать с банкрота очень проблематично.   При малейшей задержке заработной платы коллектив может  письменно высказать свои претензии руководству. Если в течение семи дней задолженность так и не будет погашена, юрист советует написать еще одно письмо, но на этот раз с уведомлением о расторжении индивидуального трудового договора. Если и на этот раз результата не последует, работник имеет полное право подать на предприятие в суд и добиться таким образом не только выплаты своего оклада, но и трех сверх того. 



Источник: Сайт ТРК «31 канал»