Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В ДВД Костанайской области дефицит кадров сократился почти в пять раз



В ДВД Костанайской области дефицит кадров сократился почти в пять раз

В  ДВД Костанайской области  дефицит кадров сократился почти в пять раз В ДВД Костанайской области дефицит кадров сократился почти в пять раз . Приказом начальника ДВД на должности офицерского и сержантского состава было назначено сразу 114  кандидатов на службу в органы внутренних дел, из них 47 офицеров и 67 сержантов


Сегодня в ДВД Костанайской области состоялось самое большое назначение кандидатов на должности с начала года. Приказом начальника ДВД на должности офицерского и сержантского состава было назначено сразу 114  кандидатов на службу в органы внутренних дел, из них 47 офицеров и 67 сержантов, - сообщает пресс-служба ДВД Костанайской области.  Начальник ДВД Костанайской области  полковник полиции Тлеген МАТКЕНОВ напутствовал   вновь назначенных  стажеров на должности  и отметил, что служба в полиции сегодня престижна и почетна. Все кандидаты прошли  серьезный отбор: сдали нормативы по физической подготовке, тесты на знание законов, прошли собеседование. Сегодня кадровый подбор проходит в совершенно новом формате и открыто. В работе конкурсных комиссий принимают участие представители Общественного Совета по контролю за деятельностью полиции при ДВД Костанайской области и СМИ. В процессе собеседований было отсеяно порядка шестисот кандидатов на службу, которые не соответствовали предъявляемым требованиям. Предпочтение отдается не количеству, а качеству.   Перед полицией стоят большие задачи, - продолжил Тлеген Маткенов, - которые ставит перед нами и Глава государства и общество. Прежде всего, как отметил Президент Нурсултан Назарбаев: «Люди в погонах, наделенные большими полномочиями, должны отличаться безупречным поведением, высоким профессионализмом». Важным аспектом является и  формирование  у населения принципа «нулевой терпимости» к правонарушениям.  В органах внутренних дел прошли большие преобразования - подверглись реформированию дорожная и патрульная полиция, изменились подходы       к учету и регистрации преступлений, значительно усовершенствованы механизмы охраны общественного порядка,  внедряются новые технологии, средства видеоконтроля и информационного обеспечения.  Работать в новом формате сложно, но престижно. Каждый из вас должен идти в ногу со временем, - сказал главный полицейский области обращаясь к  сотрудникам полиции. За каждым из вас закреплен наставник, который будет помогать  и наставлять в профессии.  Напомним, что после проведенной внеочередной аттестации  инициированной Главой государства кадровый некомплект в ДВД Костанайской области составил более пятисот единиц. 



Источник: ИА «Zakon.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 21
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.209 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>