Сколько женщин в казахстанской политике?

В Казахстане гендерным вопросам уделяется большое внимание. Конституция и законодательство предусматривают равные права мужчин и женщин во всех сферах жизни и деятельности. Ратифицированы основные международные соглашения по правам женщин, в том числе Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и Факультативный протокол к ней. В стране идет системная работа по продвижению гендерного равноправия, что позволило Казахстану стать членом Исполнительного совета ООН-женщины и Комитета ООН по положению женщин. Действует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан. По анализу положения женщин в политической, экономической и социальной сфере в стране: по данным Агентства РК по статистике численность населения страны на 1 октября 2013 года составила 17 098,5 тыс.человек, в том числе женщин 8 845,1 тыс.человек (51,7%), мужчин – 8 253,4 тыс.человек (48,3%). Количество экономически активного населения – 8 981,9 тыс. человек, из них женщины 4 417,3 тыс., или 49,2%. На данный момент в партии «Нұр Отан» доля женщин составляет 60% (на 01.01.2013г. – 59%). Одной из важных задач поставленной в Стратегии гендерного равенства на 2006-2016 годы главой государства Н.А.Назарбаевым является достижение 30 процентного представительства женщин среди руководителей государственных органов. 15 января 2012 года состоялись внеочередные выборы депутатов Мажилиса Парламента Республики Казахстан пятого созыва, избираемых по партийным спискам, по территории единого общенационального избирательного округа. В списки избирателей по республике были внесены 9 303 693 гражданина, из них приняли участие в голосовании 7 01827 человек, или 75,4 процента. В выборах принимали участие 7 политических партий. По итогам голосования по партийным спискам депутатские мандаты распределены следующим образом: Партия «Нұр Отан» - 83, Демократическая Партия Казахстана «Ак жол» - 8, Коммунистическая Народная партия Казахстана - 7, Ассамблея Народов Казахстана – 9. Общее количество депутатов составляет 107 человек. С 2012 года и по сегодняшний день количество женщин в Мажилисе Парламента – 26 человек, т.е. 25,2%. В 2011 году данный показатель составлял 15,9% (из 107 депутатов, число женщин составляло – 17). При этом, на сегодняшний день в Мажилисе Парламента Республики Казахстан из числа 82 депутата – членов партии «Нұр Отан» количество женщин составляет 22 человек, или 27% от общего числа депутатов. Таким образом, в настоящее время каждый четвертый депутат в нижней палате Парламента - женщина. В составе 4 созыва из 98 человек, женщины составляли 17% (17). В Сенате Парламента из 47 депутатов, 3 - женщин или 6,4% от общего числа. Количество женщин из числа депутатов 4 созыва, также составляло 3 из 47. В местных представительных органах власти также растет число женщин-депутатов. В маслихатах всех уровней количество женщин-депутатов членов партии составляет 634 человек или 19% от общего числа депутатов (3 331 человек). В 2012 году данный показатель составлял 18% (624 из 3 304). Вместе с тем, растет число руководителей и в исполнительных органах власти. На сегодняшний день, из 17 министерских постов 3 занимают женщины: министерства здравоохранения, по делам экономической интеграции, труда и социальной защиты населения. Кроме того, среди женщин-политиков: - одна – заместитель Премьер-министра РК; - два заместителя руководителя канцелярии Премьер-министра РК; - шесть - вице-министров, - шесть - ответственных секретарей; - девять заместителей акимов областей, что составляет 12,2% от общего числа (74) заместителей акимов областей, гг. Астаны, Алматы. Регионы, где заместитель облатного акима женщины - Актюбинская, Атырауская, Кызылординская, Мангистауская области и гг.Астаны и Алматы. В судебной ветви власти также намечается положительный сдвиг: среди судей Верховного суда Республики Казахстан женщины составляют 33,3%; а среди судей областных судов женщин - более половины (51%). В стратегические планы отраслевых министерств и программы развития территорий включены показатели по достижению к 2016 году 30%-го представительства женщин во власти на уровне принятия решений. По данным Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы численность государственных служащих по республике составляет 86,7 тыс.человек, из них женщин – 47,8 тыс. (55%) В соответствии с Посланием Главы государства народу Казахстана «Стратегия - 2050», на основе жесткого отбора сформирован принципиально новый класс профессиональных управленцев - корпус «А», ответственный за реализацию конкретных направлений государственной политики. Для отбора в корпус «А» при Президенте была создана Национальная комиссия. Всего для участия в отборе в кадровый резерв поступили заявления от 2024 человек. По итогам тестирования и собеседований Комиссия рекомендовала зачислить в кадровый резерв корпуса «А» 940 кандидатов, среди которых 154 – женщины, что составило 16,4% от общего числа резервистов. По структуре партии «Нұр Отан»: В высшем представительном органе партии – Политическом совете партии, который состоит из 100 членов, количество женщин составляет 29 человек, или, соответственно, 29%. Данный показатель в 2012 году составлял 11,5% (из 96 членов Политсовета 11- женщины). Руководящим органом партии является Бюро Политического совета партии, он состоит из 11 членов, из них 1 женщина (9%). В 2012 году в составе Бюро Политического совета партии были представлены 3 (20%) женщины из 15 членов. Осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью партийных органов возложено на Центральную контрольно-ревизионную комиссию партии (ЦКРК), состоящую из 16 членов. Количество женщин в ЦКРК – 7 человек, или 43,8%. Членов Республиканского общественного совета по противодействию коррупции 25 человек, из них женщины составляют 16% (4 чел.) В 2012 году из 20 членов РОСПК численность женщин составляла 3 человек (или 15%). Исполнительным органом партии является Центральный аппарат партии. Женщины в составе руководства ЦАП - Руководитель Центрального аппарата и Советник Первого заместителя Председателя партии. Центральный аппарат партии состоит из 16 департаментов, 6 из которых возглавляют женщины, что составляет 37,5% (департаменты стратегии и мониторинга, кадровой политики, бюджетно-финансовый департамент, пресс-служба, службы информационных технологий и документационного обеспечения). Также в 3-х департаментах женщины являются заместителями руководителей (бюджетно-финансовый департамент и департамент организационно-контрольной работы, секретариат). Для сравнения: в 2012 году было трое женщин - руководителей департаментов и 1 женщина – заместитель руководителя. Также отмечаем, что в марте 2013 года стартовал проект «50 новых лиц партии», основной целью которого является выдвижение на первый план наиболее авторитетных, креативных, по-новому мыслящих партийцев. При этом из общего числа участников проекта «50 новых лиц партии» количество женщин составляет 21 человек или 42%. В составе Общественного совета «Мирас» по вопросам развития культуры и искусства при партии «Нұр Отан» из 25 членов 4 – женщины, что составляет 16%. Женщины принимают активное участие в работе Общенациональной коалиции демократических сил (ОКДС). Так, в составе ОКДС из 23 членов – 6 женщин или 26%. Кроме того, при партии активно работает институт партийного кураторства. Так, в апреле 2012 года в целях качественной реализации предвыборной платформы партии «Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий» из числа членов фракции партии «Нур Отан» в Мажилисе Парламента РК были определены партийные кураторы по направлениям Предвыборной платформы. Одним из новшеств в рамках работы по реализации предвыборной платформы партии является выделение отдельного направления «Поддержка женщин» под руководством депутата Мажилиса Парламента РК - Айсиной Майры Ароповны. В рамках данного направления партией будут рассматриваться вопросы повышения роли и механизмов продвижения женщин в общественной, политической, экономической жизни страны, подниматься актуальные вопросы социально-значимых проблем общества, так или иначе связанных с защитой прав и интересов женщин, приниматься превентивные меры по их предотвращению.



Источник: ИА «Zakon.kz»