В НПП обсудили вопросы отмены обязательной легализации дипломов специалистов в странах ЕЭС. Если одно государство ЕЭС выдает данный документ об образовании, т.е. признаёт данного трудящегося мигранта специалистом в конкретной области, то другое государство ЕЭС автоматически признает эквивалентность данного документа. |
8 апреля состоялась заседание по предлагаемым изменениям в сфере образования и медицинского обслуживания по разделу XXI «Трудовая миграция» Договора о Евразийском экономическом союзе,сообщает Palata.kz. С точки зрения предпринимателя интересно нововведение п.3 статьи 99 о признании диплома об образовании между собой государств-членов ЕЭС соответствующему уровню образования, квалификацией, присужденной ученой степенью, присвоенным ученым званием без процедуры легализации. Главный посыл изменения заключается в том, что, если одно государство ЕЭС выдает данный документ об образовании, т.е. признаёт данного трудящегося мигранта специалистом в конкретной области, то другое государство ЕЭС автоматически признает эквивалентность данного документа об образовании со своим собственным. Однако Министерство образования и науки РК высказали позицию, что данное изменение не соответствует Лиссабонской конвенции от 11 апреля 1997 г. «О признании квалификаций, относящихся к высшему образованию» и настаивали на процедуре обязательной легализации документов об образовании. В свою очередь, Министерство иностранных дел РК выразил поддержку позиции МОН РК за официальную позицию Казахстана, как уполномоченного органа в сфере образования. Члена Президиума НПП РК, Председатель Комитета социальной сферы и социального партнерства Талгат Доскенов подчеркнул, что процедура легализации занимает 4 месяца, при которых трудящийся мигрант должен находится в стране работодателя без права заключения занимаемой должности по документу образования, что создает дополнительный административный барьер между работником и работодателем. Также признание диплома страны участника ЕЭС без легализации снимает дополнительные административные барьеры между работодателем и работником в устройстве в виде подтверждения документа об образовании, что позитивно скажется на экономике страны.
Источник: ИА «Zakon.kz»
Время загрузки страницы 0.617 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |