Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Для недопущения роста тарифов в РК обеспечат предельный вклад тарифов и цен в инфляцию



Для недопущения роста тарифов в РК обеспечат предельный вклад тарифов и цен в инфляцию

Для недопущения роста тарифов в РК обеспечат предельный вклад тарифов и цен в инфляциюДля недопущения роста тарифов в РК обеспечат предельный вклад тарифов и цен в инфляцию. Новые тарифы введут не раньше мая.


Для недопущения роста тарифов будет обеспечен предельный вклад тарифов и цен на регулируемые услуги в инфляцию на 2014 год на уровне 1,2 п.п. и введение в действие новых тарифов и цен на регулируемые услуги не ранее мая 2014 года. Об этом сегодня на Правительственном часу в Мажилисе сообщил миинистр экономики и бюджетного планирования РК Ерболат Досаев, передает ИА Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу МЭБП. Как отметил глава МЭБП, в целях поддержки доходов населения в соответствии с поручениями Главы государства, данными на расширенном заседании Правительства 14 февраля текущего года с 1 апреля будет введена ежемесячная доплата к должностному окладу гражданских служащих, врачей, учителей и других работников социальной сферы государственного сектора в размере 10 %.Размеры пенсионных и государственных социальных выплат, будут повышены на 5% (с учетом повышения с начала 2014 года будут доведены до 14 и 12% соответственно), адресной социальной помощи– до 12 %, стипендии студентам – на 10%. До конца года будет разработан проект Указа Президента, предусматривающий повышение уровня оплаты труда государственных служащих корпуса «Б» на 15% с 1 июля в 2015 и 2016 годах. 



Источник: ИА «Zakon.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 16
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.414 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>