Более 500 рабочий мест предоставили шымкентские предприятия для практики студентов

Порядка 25 договоров о сотрудничестве по реализации элементов дуального образования заключено с начала текущего года между Палатой предпринимателей Южно-Казахстанской области, колледжами и предприятиями, что позволило обеспечить рабочие места для практики 500 студентам,сообщает пресс-служба Национальной палаты предпринимателей РК. Так, учащиеся из 10 учебных заведений ТиПО (колледж «Парасат», Новых технологий, Шымкентский колледж транспорта и коммуникаций, №2, №3, №4, №5, №6,  «Мирас» и Инновационно-технологический колледж) пройдут практику в  ТОО «Аль-Декей», ТОО «Max-We & Ard», ТОО «Shel Service Centr», ТОО «Арт-Құрылыс», ТОО «Базис-К», ТОО «Проект-А», ТОО «KAZMEDPRIBOR», ТОО «Жибек Жолы 2008», ТОО «ШымкентЛокомотивСервис», ТОО «FCO TRANS» и на других предприятиях.  Причем, 150 студентам работодатели практику будут оплачивать в количестве 80% от среднемесячной заработной платы работников предприятия. Стоит отметить, что организация практики обоюдовыгодное мероприятие. Руководство компаний может заранее выбрать и подготовить для себя специалистов, которых на сегодняшний день не хватает. Студентам же  такое сотрудничество позволит получить необходимый опыт применения на практике знаний по своей профессии  для того, чтобы стать востребованными работниками с возможностью достойного заработка. «Колледжи и обучающие  предприятия становятся сегодня равноправными социальными партнерами. О преимуществах современной дуальной системы теперь не просто говорят с высоких трибун, ее элементы активно внедряются в южноказахстанском  образовании», - говорит начальник отдела  анализа и содействия в сфере ТиПО Максат Касымбеков. – «То, что не сможет дать голая теория, студенты получат на практике. У практикантов будет возможность получить не только навыки работы на современном оборудовании и в  производственных коллективах, но и начать карьеру в успешно развивающихся компаниях». В настоящее время Палатой предпринимателей ЮКО совместно с предприятиями и колледжами пересмотрены учебные планы под требования работодателей, и теперь количество практических часов увеличено. Также вырос и перечень специальностей, необходимых для внутренних технологических процессов на  предприятиях. 



Источник: ИА «Zakon.kz»