В Северо-Казахстанской области выпустили анкеты для людей с ограниченными возможностями. Исходя из проведенного анкетирования, каждому из них будут подбирать вакансии. |
Таким образом в ЦОНе, хотят выяснить - где они хотели бы работать? Исходя из проведенного анкетирования, каждому из них будут подбирать вакансии. В то же время на предприятиях начнётся массовая установка пандусов и спецлифтов. Центр обслуживания населения. Одно из многолюдных мест Петропавловска. Инспектор Гаухар Мухантаева за день отвечает на сотни вопросов, помогает десяткам человек оформлять документы и не жалуется на свою работу. Ведь именно здесь она чувствует себя полноценным членом общества, и никто даже и не догадывается, что девушка - инвалид. Гаухар Мухантаева, инспектор Центра обслуживания населения: - Это моё рабочее место, очень люблю свою работу, каждый день жду с нетерпением, когда же я сюда попаду. Давно стремилась, долго, тяжело, и вот я здесь. Как создать безбарьерную зону для людей с ограниченными возможностями - этот вопрос сейчас обсуждают во всех коридорах власти. Советуются, прежде всего, с инвалидами. А они говорят, что к рабочему месту нужно ещё и как-то добраться. И с этим тоже есть проблемы. В Северном Казахстане из двух с половиной тысяч объектов, лишь малая часть считается доступной для всех. Владислав Демьянов, советник акима СКО по работе с инвалидами: - Проведена уже паспортизация. 67 объектов по области являются доступными для доступа инвалидов. На 2014 год запланировано ещё 68 объектов сделать доступными и на 2015-й 90 объектов будет доступно. Не у всех людей с ограниченными возможностями есть образование. Поэтому в ближайшее время в Петропавловске начнутся курсы и тренинги. А для людей с профессиями уже сейчас в запасе есть 120 вакансий. Распределять их будут скоро, на специальной ярмарке для инвалидов. Нургуль Ахметова, корреспондент: - Официально, в Северо-Казахстанской области свыше 5 тысяч трудоспособных инвалидов. Обеспечить работой всех - задача не из лёгких. Сейчас чиновники составляют списки людей с ограниченными возможностями, учитывая их личные пожелания. Чтобы потом, трудоустроить их туда, где им будет в первую очередь комфортно.
Источник: Агентство «Хабар»
Время загрузки страницы 0.335 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |