Бортпроводник "Эйр Астана" проходит освидетельствование на побои, полученные от пассажира. Медицинская комиссия должна дать заключение - были ли нанесены сотруднику авиакомпании удары пассажиром рейса 621. |
По данным ИА Zakon.kz, вчера бортпроводник и пассажир, с которым у сотрудника авиакомпании произошел конфликт на борту самолета, прошли медицинское освидетельствование на алкогольное опьянение. По предварительной информации, показания обоих находятся в норме. Сейчас по факту конфликта Эйр Астана проводит служебное расследование, на время экспертиз бортпроводник временно отстранен от полетов. Напомним, что вчера при посадке на рейс №621 маршрутом Алматы-Астана у одного из пассажиров возник конфликт со старшим бортпроводником. После посадки в самолет перепалка возобновилась, по предварительным данным пассажир ударил бортпроводника. После этого был вызван наряд полиции. В итоге пассажир был доставлен в ДВД для объяснений, а всех пассажиров попросили с ручной кладью покинуть самолет. Также был выгружен весь багаж. После специалисты провели досмотр воздушного судна. И вчера же Тенгриньюс опубликовал интервью человека, устроившего скандал на борту воздушного судна, с комментариями действий сотрудника авиакомпании: "Он в очень грубой форме бросил мои вещи и говорит: проходите, мы разберемся, а повесим - не повесим скажем. Я говорю: у меня есть удостоверение серебряного уровня Nomad Club "Эйр Астаны", я почетный пассажир, попросил помочь, говорю - видите, у меня руки заняты, пристройте их куда-нибудь. На что он мне сказал: не надо показывать блатные удостоверения, можете светить в другом месте, начал мне препятствовать, говорить, что из-за меня пассажиры не могут пройти, хотя обстановка была нормальная. Трое пассажиров написали объяснительную, а подписались в мою пользу - 11 человек, что ничего такого не было, что я не бил и не толкал бортпроводника, я тоже написал объяснительную. С моей стороны не было рукоприкладства".
Источник: ИА «Zakon.kz»
Время загрузки страницы 1.046 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |