Аким одного из районов СКО заставлял своих подчиненных рубить ему дрова . На заседании Дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы в СКО рассмотрено два дисциплинарных дела. |
В Петропавловске Дисциплинарный совет объявил замечание акиму Айыртауского района и рекомендовал уволить акима Афанасьевского сельского округа района Шал акына, передает корреспондент BNews.kz. «На заседании Дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы в СКО рассмотрено два дисциплинарных дела. В частности, рассмотрен материал в отношении заместителя акима Айыртауского района А.Махметова, которым принято неправомерное распоряжение об увольнении по собственному желанию руководителя районного отдела сельского хозяйства и ветеринарии, в то время, когда на него было составлено дисциплинарное дело. Это позволило ему избежать ответственности», - сообщил заместитель руководителя управления Жанат Жумабаев. Выслушав все обстоятельства дела, члены дисциплинарного совета рекомендовали акиму района вынести своему заместителю замечание за нарушение Кодекса чести государственного служащего РК. Также рассмотрено дисциплинарное дело в отношении акима Афанасьевского сельского округа района Шал акына Хамзина А. возбужденное по материалам прокуратуры СКО Согласно материалам прокуратуры А.Хамзин использовал труд своих подчиненных для личной выгоды, совершил правонарушение, создающее условия для коррупции. При этом при заготовке дров один из работников скончался в результате анафилактического шока, вызванного укусом осы. Кроме того, А.Хамзин допустил нарушение Кодекса чести государственных служащих РК, которое выразилось в несоблюдении служебной этики и грубом обращении с жителем сельского округа. «По итогам рассмотрения дела Дисциплинарным советом рекомендовано объявить А.Хамзину дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности», - констатировал Жанат Жумабаев. Светлана БОЯРСКАЯ
Источник: ИА «BNews.kz»
Время загрузки страницы 0.216 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |