Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В ВКО заработная плата возросла на 120,5 %



В ВКО заработная плата возросла на 120,5 %

В ВКО заработная плата возросла на 120,5 %В ВКО заработная плата возросла на 120,5 %. Средняя заработная плата в ВКО у работников предприятий малого и среднего бизнеса составляет 88 653 тенге.


Средняя заработная плата в Восточно-Казахстанской области у работников предприятий малого и среднего бизнеса по сравнению с 2011 годом возросла  на 120,5 %, что составляет 88 653 тенге. Об этом сообщил руководитель Управления государственной инспекции труда Бакытбек Кизатов, сообщает информационный центр ВКО. Однако, г-н Кизатов также отметил, что этот показатель может быть и выше, так как по плану заработная плата на предприятиях среднего бизнеса должна составлять 97 тысяч тенге. Причиной несоответствия этой сумме ежемесячной оплаты труда является то, что многие руководители предприятий второго ряда утверждают, что экономическое состояние их организации не позволяет повышение зарплат. Тогда как аким ВКО Бердыбек Сапарбаев дал поручение контролировать выполнение работодателями  условий коллективного договора (3-хсторонней) комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений. Отметим, что комиссия занимается мониторингом этой ситуации в регионе.  - Мы не должны создавать «лазейки» для работодателей. Мы ведь знаем реальные цены сегодня в магазинах, мы должны защищать интересы граждан! - сказал Бердыбек Машбекович.  Также глава региона дал поручение комиссии рассмотреть применение штрафных санкций к предприятиям, укрывающим свой доход.



Источник: ИА «Zakon.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 17
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.837 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>