Согласно исследованию Аналитического департамента компании Abacus Central Asia характерной чертой казахстанского туризма является большой дисбаланс выездного и въездного туризма, при этом преобладают деловые поездки иностранных граждан в республику, нежели обычный отдых, по предварительным оценкам соотношение составляет 9:1, передает . Одной из проблем слабого развития делового туризма в Казахстане и в Центральной Азии является отсутствие общепризнанного понятия делового туризма, политики компаний по этому направлению и кадров, ответственных за деловой туризм. Второй момент состоит в том, что в большинстве своем местные турагентства, отели и другие поставщики не могут создать и предложить качественный продукт местным и иностранным бизнесменам. |
Согласно тому же опросу, проведенному компанией Abacus Central Asia, среди опрошенных респондентов 38% недовольны сервисом турагентств, а довольны лишь 33%. Около 60% респондентов отметили, что они не получают аналитические отчеты о расходах по своим поездкам от турагентств. Из-за недовольства сервисом турагентств, большинство компаний предпочитают поручать вопросы делового туризма и планирования поездок кому-нибудь из своих сотрудников.
Третья причина состоит в том, что стоимость предлагаемых услуг со стороны туристической инфраструктуры, отелей и авиалиний в Казахстане намного выше, чем в тех же самых развитых странах. Отсутствие качественного сервиса вместе с дороговизной отелей, авиаперевозок и туристских услуг пагубно влияют на развитие туризма, в том числе делового.
Четвертая причина слабого развития делового туризма исходит из того, что казахстанские компании не так сильно интегрированы в торгово-экономические связи с европейскими или американскими компаниями. Казахстанские компании в основном сотрудничают с российскими и китайскими компаниями и процент иностранных бизнесменов, путешествующих в нашем регионе, остается низким.
Алима Болатбек
Финансовый портал bnews.kz Время загрузки страницы 1.664 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |