– Тамара Босымбековна, объясните, что побудило министерство вводить обязательный профессиональный взнос в размере 5% от фонда оплаты труда? Вы можете гарантировать, что это не станет нагрузкой для работодателя и не скажется в дальнейшем на повышении цен и инфляции? – Когда мы в 1998 году перешли к накопительной пенсионной системе, предполагалось, что добровольные профессиональные взносы для работников, занятых на производствах с рисковыми и особо опасными условиями труда, вместе с обязательными пенсионными взносами позволят им накопить достаточно денег на пенсию. Однако должного развития эта система не получила, в связи с чем 21 июня текущего года был принят «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». |
По нему с 1 января 2014 года работодатель будет обязан отчислять 5% от фонда оплаты труда в качестве профессионального пенсионного взноса. Введение обязательных взносов будет стимулировать руководителей к улучшению условий труда. При этом нагрузка на работодателя не увеличится, так как отчисления в профессиональную пенсионную систему будут вычитаться при выплате налогов.
– Какой уровень безработицы вы считаете оптимальным для Казахстана?
– Как следует из теории и практики развития рыночной экономики, понизить уровень безработицы до нуля невозможно. Определённая неполная занятость населения является результатом несоответствия спроса и предложения на рабочую силу в условиях структурных изменений в экономике, недостатка информации, демографических изменений и других факторов. Такое состояние называют естественным уровнем безработицы, то есть, по существу, это резерв рабочей силы, который может перемещаться, занимая возникающие вакансии. Естественная безработица cпецифична для каждой страны. Полагаю, что в настоящих условиях её уровень в Казахстане не должен превышать 5–5,5 %.
– Считаете ли вы справедливым, что в отличие от тарифов и цен, которые мы формируем по примеру европейских государств, социальное обеспечение граждан до уровня развитых стран не доведено?
– Объём социального обеспечения, который страна может себе позволить, в том числе многообразие пенсий, пособий и услуг, а также и уровень обеспечения, решается не только с учётом потребностей граждан, но и в зависимости от реальной социально-экономической ситуации.
О справедливости в данных вопросах можно судить по тому, соответствует ли социальное обеспечение принципам и стандартам, рекомендуемым международными организациями, и адекватны ли социальные выплаты ранее получаемым доходам и растущему уровню жизни в стране.
Одним из главных результатов активной социальной политики правительства за годы независимости является рост жизненного уровня и достигнутое соответствие минимальных социальных стандартов международным.
– Какие дальнейшие изменения прожиточного минимума вы ожидаете?
– Что касается прожиточного минимума и входящей в её состав продовольственной корзины, то его величина сейчас 18 436 тенге. Это минимально допустимый уровень удовлетворения потребностей, необходимый для воспроизводства человека. К 2017 году с учётом экономических возможностей государства, за счёт пересмотра структуры и расширения ассортимента потребительской корзины прожиточный минимум будет увеличен. При этом статистические расчёты осуществляются «по реальным ценам».
За ним последуют и другие социальные стандарты: минимальный размер заработной платы, пенсии и пособия, пороговый уровень оказания социальной помощи и поддержки.
Сайт газеты «Мегаполис» Время загрузки страницы 0.689 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |