Президент РК сделал заявление по модернизации пенсионной системы

Видео будет размещено в 20.00 на сайте http://akorda.kz  и в эфире республиканских телеканалов.

Напомним, что 23 мая 2013 года Сенат (верхняя палата) парламента Казахстана принял закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» во втором чтении, предусматривающий создание Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) и унификацию пенсионного возраста для женщин, таким образом закон принят парламентом Казахстана в целом.

 Против принятия закона проголосовали  четыре депутата,  за - 36,  воздержались двое.

 Документ предусматривает создание Единого накопительного пенсионного фонда, введение обязательных профессиональных пенсионных отчислений работодателями для работников, занятых в тяжелых и вредных условиях труда, а также унификацию пенсионного возраста женщин и мужчин.

 Повышение пенсионного возраста женщин предлагается осуществлять постепенно, в течение 10 лет, увеличивая его на полгода ежегодно с 2014 по 2023 годы.

 Сенаторы также приняли во втором чтении закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения».

 Законом предусматривается внесение поправок в Гражданский, Уголовный, Гражданский процессуальный, Трудовой, Бюджетный и Налоговый кодексы, Кодекс об административных правонарушениях, Кодекс «О таможенном деле», Кодекс «О браке (супружестве) и семье», а также в двадцать восемь законов Республики Казахстан.

 Предлагаемые поправки касаются преимущественно создания ЕНПФ, предполагается, что ЕНПФ будет единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. Наряду с ЕНПФ предусмотрено функционирование добровольных накопительных пенсионных фондов.

 Для усиления социальной защищенности лиц, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, предусмотрено к обязательным пенсионным взносам работников дополнительно ввести обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% от фонда оплаты труда, отчисляемые за счет работодателя.

 Также вводятся нормы, запрещающие работодателю размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера. Предусмотрены гарантии по расторжению трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.

 Кроме того, законом вводится соответствующее дополнение в части недопущения наложения ареста на обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, пенсионные активы и пенсионные накопления.

 Законы переданы на подпись президенту Казахстана Нурсултану Назарбаеву. Они вступят в силу после подписания президентом и публикацией в официальных СМИ.