Опыт 30 стран учтен в Концепции кадровой политики правоохранительных органов Казахстана

«Глава государства в рамках реформирования правоохранительных и специальных органов поручил разработать ряд концептуальных документов. И в их числе два правовых акта, касающихся кадровой политики. Первое - это Концепция кадровой политики правоохранительных органов. И второй документ - Президентский резерв руководства правоохранительных и специальных органов. Для их подготовки создана межведомственная комиссия и ее рабочий орган - экспертная группа. Проанализирован опыт 30 зарубежных стран, обладающих высоким уровнем правопорядка. Их положительная практика использована при подготовке презентуемых документов», - сказал Ж.Асанов.

Замгенпрокурора подчеркнул, что, приступая к разработке Концепции кадровой политики, прежде всего комиссия изучила текущую ситуацию. Анализ показал, что у всех правоохранительных структур - ряд общих недостатков. Среди них - отсутствие четкой системы планирования и расстановки кадров, низкое качество изучения кандидатов при приеме на службу, отсутствие точных критериев оценки результатов работы. Кроме того, в этих структурах поверхностно подходят к профессиональной и физической подготовке, дублируют функции, механически увеличивают штатную численность без учета реальной нагрузки. Также отмечена недостаточная воспитательная работа.

«Безусловно, без кардинальных и системных мер эти проблемы нам не решить. Наши усилия должны быть направлены как на модернизацию кадровой системы, так и на качественную трансформацию будущего облика нашего сотрудника», - заключил он.