Актюбинские судебные исполнители взыскивают в казну миллиарды, однако не могут найти поддержку у районных акимов

«На одного человека приходится до тысячи дел исполнительных производств, которые он должен выполнить в течение 3-4 месяцев. Не хватает кадров в районах, куда  из Актобе специалисты ехать не хотят. В том же Хромтауском районе было 3 специалиста, один уволился, второй перешел в прокуратуру. Текучесть кадров  -велика. Работают в основном один-два года и, не справившись с нагрузкой, уходят. Сейчас рассматривается вопрос о сокращении штатов на 10 процентов,  действует запрет на проведение конкурсов на занятие государственной должности», - говорит Р.Балгазин.

Препятствием для набора кадров является и обязательное требование наличия годового стажа государственной службы, считает Р.Балгазин. Если раньше на работу в департамент набирали выпускников, которые через некоторое время становились судоисполнителями, то теперь для них такой возможности нет.

«У нас не должно быть нехватки кадров, у нас достаточно людей, имеющих высшее образование. Ищите среди государственных служащих. Необходимо решить вопрос о социальном пакете для судоисполнителей, проводить информационно-разъяснительную работу. Работать лично с акимами районов - они помогут в подборе местных кадров», - говорит член дисциплинарного совета Сания Калдыгулова.

«Мы обращались к акимам районов. Но, когда встала проблема с размещением  наших штатов, нас выселяли. Тогда мы обратились к акиму области и смогли разрешить этот вопрос. Кроме премиального фонда соцпакет у нас не предусмотрен», - разъяснил Р.Балгазин.   

Члены дисциплинарного совета, выслушав выступавшего, посоветовали усилить кадровую работу, сотрудничая напрямую с акимами районов, благо зарплата в 70-75 тысяч тенге позволяет привлекать в эту сферу специалистов на местах. Тем более, что эффект от работы судоисполнителей налицо -  за первый квартал 2013 года, по словам Р.Балгазина, судоисполнители региона взыскали 12 млрд.тенге.