
| Работодатели не вправе лишать сотрудника гарантированной премии, а о решении снизить зарплаты надо письменно предупреждать человека заранее. |
Работодатели не вправе лишать сотрудника гарантированной премии, а о решении снизить зарплаты надо письменно предупреждать человека заранее.
Источник: mail.ru
| Время загрузки страницы 1.220 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |