Сегодня на расширенном заседании Комитета по социально-культурному развитию Сената Парламента Республики Казахстан в первом чтении рассмотрен проект Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», сообщает пресс-служба ведомства. Документ предусматривает создание Единого накопительного пенсионного фонда, введение обязательных профессиональных пенсионных отчислений работодателями для работников, занятых в тяжелых и вредных условиях труда, а также унификацию пенсионного возраста женщин и мужчин. |
Повышение пенсионного возраста женщин предлагается осуществлять постепенно, в течение 10 лет, увеличивая его по 6 месяцев ежегодно с 2014 по 2023 годы.
Также на заседании Комитета в первом чтении рассмотрен проект Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения».
Законопроектом предусматривается внесение поправок в Гражданский, Уголовный, Гражданский процессуальный, Трудовой, Бюджетный и Налоговый кодексы, Кодекс об административных правонарушениях, Кодекс «О таможенном деле», Кодекс «О браке (супружестве) и семье», а также в двадцать восемь законов Республики Казахстан.
Предлагаемые поправки касаются преимущественно создания Единого накопительного пенсионного фонда. Предполагается, что ЕНПФ будет единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. Наряду с ЕНПФ предусмотрено функционирование добровольных накопительных пенсионных фондов.
Для усиления социальной защищенности лиц, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, предусмотрено к обязательным пенсионным взносам работников дополнительно ввести обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% от фонда оплаты труда, отчисляемые за счет работодателя.
Усилены гарантии для лиц предпенсионного возраста, направленные на устранение дискриминации при трудоустройстве и сохранение занятости. Так, введены нормы, запрещающие работодателю размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера. Предусмотрены гарантии по расторжению трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.
Кроме того, законопроектом вводится соответствующее дополнение в части недопущения наложения ареста на обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, пенсионные активы и пенсионные накопления.
Законопроекты переданы на рассмотрение в первом чтении Палаты.
В настоящее время в Сенате продолжается работа над указанными проектами законов. Рабочая группа рассматривает предложения и замечания, поступившие от Комитетов, для подготовки законопроектов ко второму чтению, которое состоится во второй половине мая текущего года.
Информационная служба ZAKON.KZ
Время загрузки страницы 0.444 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |