МЭБ выделило Казахстану 400 тыс евро на подготовку ветеринарных кадров

На этапе реформирования ветеринарной службы страны проблема нехватки обученных специалистов новой формации особенно актуальна, отметила замруководителя ведомства.

«С учетом темпов развития животноводства в республике, численности поголовья скота, открытия новых ветпунктов, лабораторий, оснащенных современным оборудованием, кадровая потребность ветслужбы растет с каждым годом и на сегодня составляет порядка 2-3 тыс человек», - констатировала Г.Исаева.

При этом, по данным МСХ, 6 аграрных вузов страны выпускают в год почти 1,5 тыс специалистов ветеринарии. Однако, как отметила вице-министр, большинство выпускников ветфакультетов уходят в другие сферы, либо в коммерческие клиники, где выше уровень зарплат. К тому же, по словам представителя Минсельхоза, уровень их знаний не выходит за пределы теоретических курсов, многим студентам не хватает практических навыков работы с современными технологиями, препаратами, оборудованием, опыта научных исследований, ведения документации общения с животными.

Для решения назревшей кадровой проблемы Минсельхоз выдвинул инициативу об обязательном прохождении трехгодичной послевузовской практики студентов-грантников ветеринарного профиля.

«Есть договоренности с министерством образования, аграрными вузами о прохождении стажировки студентов и выпускников на базе наших дочерних организаций, крупных сельхозпредприятий», - добавила Г.Исаева.

Кроме того, по ее словам, ветеринарные специальности с этого года включены в программу «С дипломом в село», «Болашак», что отчасти поможет поднять престиж профессии ветеринарного врача среди молодежи.

«Нельзя ни в коем случае принижать статус ветеринарных специалистов, ветеринария лечит всех – от мышки до слона, и еще, как известно, медицина лечит человека, ветеринария – все человечество», - резюмировала вице-министр сельского хозяйства.