В рамках дуального образования предприятия Казахстана предоставили более 170 тыс рабочих мест для практики

Он отметил, что в 2012 году работа по внедрению дуального обучения велась совместно с АО «ФНБ «Самрук-Казына» в рамках меморандума о сотрудничестве.

«В рамках данного меморандума 6 компаний ФНБ «Самрук-Казына» (АО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «KEGOC», АО «НАК «Казатомпром», АО «Казахтелеком», АО «Фонд недвижимости «Самрук-Казына», АО «НК «Казақстан Темір Жолы») заключили договора с 22 учебными заведениями ТиПО», - отметил вице-министр.

По его данным, АО НК «Казақстан Темір Жолы» заключило многостороннее соглашение с 17 учебными заведениями железнодорожного профиля. 137 студентов колледжей в феврале текущего года на базе Центра технологий на транспорте АО «НК «Қазақстан темір жолы» прошли практическое обучение и будут трудоустроены в компании.

Как подчеркнул С. Шаяхметов, во всех регионах проделана немалая работа. Совместно с предприятиями пересмотрены учебные планы, разработаны графики учебного процесса, увеличился перечень специальностей, преподаватели прошли курсы повышения квалификации на предприятиях, улучшается материально-техническая база организаций ТиПО.

«Хороший опыт по внедрению дуального обучения накоплен в Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Мангистауской, Южно-Казахстанской областях», - проинформировал Шаяхметов.

Напомним, сегодня в Темиртау состоялся II Темиртауский форум «Опыт работы по внедрению дуальной системы в техническом и профессиональном образовании». В работе форума приняли участие представители министерств, руководители государственных органов, отраслевых ассоциаций, крупных предприятий республики, учебные заведения системы ТиПО. Форум стал важным ежегодным мероприятием системы ТиПО, диалоговой площадкой республиканского уровня по внедрению лучшего опыта дуальной системы обучения с целью подготовки конкурентоспособных специалистов.

Валентина Ваганова