В Казахстане более 50% сотрудников хотели бы ездить в командировки

Практически каждый второй офисный работник признается, что отправлялся в командировки, при этом четверть делают это постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (59%).

Примечательно, что 79% работников, посылаемых в командировки, это занятие нравится, а 57% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где оно предполагается.

Рабочие поездки привлекают, прежде всего, возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56%) и развеять рутину серых будней (56%).

Почти каждый второй работник признался, что периодически ему приходится отправляться в командировки. Каждый четвертый ездит с завидной частотой – не реже раза в квартал. Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Молодые сотрудники и представители туризма отправляются в командировки реже всего.

По словам большинства опрошенных, длительность командировок составляет не более 2-4 дней. Далеко не всегда работники довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты.

79% работников, которые по долгу службы отправляются в командировки, утверждают, что им это нравится. Командировки привлекают работников, прежде всего возможностью принять участие в важном для компании деле. Более половины опрошенных утверждают, что командировка – это возможность отвлечься от повседневной рутины и получить новые впечатления.

Дискомфорт, связанный с необходимостью жить вне дома, делает командировки непривлекательными в первую очередь. По словам опрошенных, командировки в большинстве случаев бывают полезными.

Более половины опрошенных уверяют, что обойтись без командировок в их сфере бизнеса все-таки невозможно. Большинство работников уверены, что онлайн-конференции не в силах заменить командировки. Основная заслуга командировок – это не только ценный опыт (74%). 18% опрошенных признались, что получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9% – повышение.

Более половины тех, кто командировки не посещает, были бы рады, представься им такая возможность.