В Астане стартовал проект обучения студентов в рамках дуальной модели, учащиеся из 17 специализированных колледжей уже получают навыки работы на предприятиях, сообщил сегодня в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций вице-президент «Қазақстан темір жолы» , передает СЦК. По его информации, в 2012 году на базе Центра технологий на транспорте в Астане стартовал проект обучения студентов в рамках дуальной модели. В этом году студенты из 17 специализированных колледжей получат навыки работы на подвижном составе оборудовании, используемом в настоящее время на наших предприятиях. |
Согласно информации, в 2013 году будет выделено 400 грантов для обучения студентов по железнодорожным специальностям, которым гарантировано трудоустройство на предприятиях АО «НК «КТЖ» после завершения обучения.
Вице-президент КТЖ сообщил, что в прошлом году компания приобрела 65 % - контрольный пакет акций Казахской Академии транспорта им. М.Тынышпаева.
Асхат Акчурин отметил, что теперь компания имеет возможность формировать студенческий пул на основании собственных данных о потребности в молодых специалистах, что поможет избежать «кризис перепроизводства» железнодорожных кадров и обеспечить работой каждого молодого специалиста.
В целом, социальные расходы на развитие персонала в группе компаний «Қазақстан темір жолы» в прошлом году составили более 10 млрд. 800 млн. тенге, увеличившись по сравнению с 2011 годом более чем на 2,5 млрд. тенге. В свою очередь, удовлетворенность железнодорожников условиями труда выросла в 2012 году на 13% по сравнению с 2011 годом. А производительность труда в нацкомпании в 2012 году составила 5,3 млн.тенге на одного человека, что выше 2011 года на 15,2%.
Информационная служба ZAKON.KZ Время загрузки страницы 0.216 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |