Модернизация пенсионной системы РК: окончательно решен вопрос только о создании ЕНПФ

Цели модернизации: обеспечить соответствие пенсионных выплат ранее получаемым доходам и растущему уровню жизни; добиться финансовой устойчивости пенсионной системы.

Целевые группы - трудоспособное население Казахстана, в том числе лица, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда; люди, не охваченные накопительной пенсионной системой (НПС).

Ответственные институты: Министерство труда и социальной защиты населения РК - разработка основных направлений совершенствования пенсионной системы, механизма их реализации, анализ итогов; Национальный банк РК – управление и инвестирование пенсионных активов, контроль реализации инвестиционной стратегии и деятельности компаний, управляющих пенсионными активами; Совет при Президенте РК (представители правительства, НБ РК, участники финансового рынка и независимые эксперты) – выработка рекомендаций по выбору эффективных инструментов для инвестирования пенсионных активов.

Направления модернизации: создание Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) и повышение эффективности накопительной пенсионной системы (НПС); привлечение новых вкладчиков в накопительную пенсионную систему; изменение системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения; переход от добровольной к обязательной профессиональной системе пенсионного обеспечения граждан, занятых в особых условиях труда; унификация (выравнивание) пенсионного возраста.

Окончательно решен вопрос только о создании Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) - к июню 2013 года. Остальные аспекты модернизации, в том числе повышение пенсионного возраста женщин, сейчас находятся в статусе предложения межведомственной Рабочей группы.