«У нас на сайте уже размещен приказ «Об утверждении специальных квалификационных требований». Места в кадровом резерве будут ограничены. Резерв должен быть достаточным для того, чтобы отобрать людей, но не должен быть чрезмерным, чтобы быть застойным плюс никчемным. Поэтому нацкомиссия сама будет рассматривать уровень набора»,- пояснил Байменов, отвечая на вопросы пользователей. |
Например, как отметил он, если на первом этапе наберется 700 человек на 500 должностей, то нацкомиссия может дать сигнал, что можно отбирать из числа имеющихся. Если нацкомиссия посчитает недостаточным количество, то набор будет производиться дальше.
«Я думаю, что если на 500 должностей в резерве будем иметь 1000-1100 - то это нормально на первом этапе», - сказал Байменов.
Жанна Накипова
Финансовый портал bnews.kz Время загрузки страницы 0.915 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |