В Казахстане не более 10% компаний готовы оплачивать MBA своим сотрудникам

Наличие МВА или другого аналогичного диплома, желательно на базе зарубежной бизнес-школы, поможет получить более привлекательное предложение о работе — как с точки зрения уровня позиции, так и компенсации.

МВА предполагает превосходное владение навыками построения стратегий и управления изменениями, что актуально для компаний на динамично развивающемся рынке, каким сегодня является Казахстан.

«Сегодня мы можем говорить о том, что осознавая важность дополнительного образования для своих ведущих специалистов, компании готовы оплачивать обучение по программам МВА. В основном это компании международные, в которых данные возможности предусмотрены мотивационной политикой, а также крупные казахстанские работодатели, столкнувшиеся с дефицитом управленческих кадров и готовые вкладывать в развитие национальных кадровых ресурсов. На рынке РК есть ряд компании, где целые команды топ менеджмент и руководители среднего звена получают образование в местных, российских или международных школах по программам МВА. Но не более 10% процентов компаний в Казахстане готовы оплачивать MBA своим сотрудникам», — отмечает рекрутинговая компания «Форсаж».

Саяжан Каукенова