Столичные работодатели, подыскивая новых сотрудниц, устанавливают жесткий возрастной ценз

Март 14
2013

Столичные работодатели, подыскивая новых сотрудниц, устанавливают жесткий возрастной ценз

Столичные работодатели, подыскивая новых сотрудниц, устанавливают жесткий возрастной ценз Они нанимают молодых особ в ущерб профессионализму – главное, чтобы кандидаткам не стукнуло 45 лет. Об этом корреспонденту «ЭК» рассказали в одном из кадровых агентств Астаны.

– Наши клиенты не могут объяснить, почему они так зациклены на возрасте, – признаются рекрутеры. – У нас обширная база данных, найти высококлассных специалистов не проблема. Но когда заказчик узнает «дату изготовления» претенденток, он решительно отказывается. Например, максимальный возраст бухгалтера в заявках работодателей – 50 лет. Но такая «доброта» – редкость. В газете «Из рук в руки» возрастной пик обозначен не в каждом объявлении, но все же часто. Вот несколько примеров: требуется гладильщица, возраст до 45, главный бухгалтер – до 45, бухгалтер – до 38, офис-менеджер – до 30, продавец ювелирных изделий – 25–40, торговые представители в крупную компанию – девушки до 35 лет, продавец в салон постельного белья – от 25 до 35, менеджер по обзвону клиентов – от 18 до 28 лет, диспетчеры – от 20 до 30 лет. Вот еще любопытные объявления: нужен продавец в отдел сантехники и строительных инструментов – девушка до 30 лет, продавец пива – девушка 25–35 лет.

В рекламном потоке мне удалось найти всего пару приглашений на работу от людей, не страдающих от возрастофобии: «Срочно требуется экономист по заработной плате. Возрастных ограничений нет» и «Бухгалтер с опытом работы, без опыта работы требуется. Работа офисная, с 10.00 до 18.00. Работа с документами. Возраст от 23 до 60 лет». Словом, женщины немодельной внешности старше 50 лет в Астане считаются бракованным товаром, будь они хоть семи пядей во лбу. Что говорить о дамах, которым перевалило за 60? Куда смогут устроиться наши женщины, если депутаты одобрят задумку Минтруда о поэтапном повышении пенсионного возраста, неизвестно.

МЕЖДУ ТЕМ

Вчера мажилисмен Турсунбек Омурзаков призвал наложить законодательное табу на объявления о найме на работу с указанием возрастного ценза. Хотя за дискриминацию зрелых работников Административный кодекс уже сейчас предусматривает штрафы для нанимателей, однако на практике ограничения допускаются сплошь и рядом.

Турсунбек Омурзаков попытался открыть глаза всем списанным в тираж казахстанцам. Депутат отыскал в Кодексе об административных правонарушениях статью, наказывающую штрафами от 5 до 25 месячных расчетных показателей (1 МРП составляет 1 731 тенге) работодателей за гонения на пожилых сотрудников. Но при этом закон не запрещает заявлять о возрастных предпочтениях в сообщениях о вакансиях. Народный трибун предложил Минтруда и соцзащиты населения исправить этот пробел.

– Необходимо разработать проект поправок, устанавливающих прямой запрет на публикацию в СМИ объявлений о приеме на работу, которые содержат ограничения в возрасте, и соответствующие санкции в Кодексе об административных правонарушениях, – обратился он к профильному министерству в своем депутатском запросе, оглашенном на пленарном заседании.

Ведь во многих странах Старого и Нового Света пожилые кадры уже взял под свою защиту закон. В США, по данным Турсунбека Омурзакова, был принят специальный закон «О возрастной дискриминации при найме», рассчитанный на соискателей от 40 до 65 лет. Во Франции босс, отказавшийся взять в штат сотрудника преклонных лет, может провести за решеткой от двух месяцев до года. В Новой Зеландии установлен прямой запрет на публикацию дискриминационных объявлений, в том числе в сети Интернет. Другой вопрос, будут ли наши старые кадры бороться за свои права. Ведь, чтобы пожаловаться в ту же госинспекцию труда и соцзащиты населения, человеку еще надо доказать, что ему было отказано в трудоустройстве именно по возрасту. Ведь каждый собственник бизнеса сам себе хозяин, и у него найдется масса предлогов, чтобы спровадить неподходящий ему кадр.

Наталья ТЕРЕНТЬЕВА, Интернет-карикатура, Астана

Светлана АБДРАШИТОВА

Астана

Сайт газеты «Экспресс К»