Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Проблему самозанятого населения следует искать в экономической реальности



Проблему самозанятого населения следует искать в экономической реальности

 

Проблему самозанятого населения следует искать в экономической реальностиКазахстан взял курс на широкую модернизацию, которая среди прочего предусматривает перемены в социальной сфере. Суть их в том, чтобы укрепить стабильность, сделать развитие общества гармоничным и бесконфликтным, а в целом усилить конкурентоспособность Казахстана на фоне текущих глобальных вызовов, передает .

О том, какие перемены происходят в обществе и с какими проблемами сегодня приходится сталкиваться, сегодня мы попросили рассказать президента фонда «Стратегия», кандидата социологических наук Гульмиру Илеуову.


Социальная модернизация носит комплексный характер. Ее невозможно рассматривать вне тех перемен, которые протекают в экономике или политике. Казахстанское общество морально готово к таким переменам?

– Понятие «модернизация» принято рассматривать как движение от традиционного общества к современному. Причем за эталон перемен часто берут европейские общества. И здесь логично спросить: хотим ли мы сами этого? И в каком обществе мы собираемся жить? В данном случае привлекает внимание, что сегодня не утихают дискуссии по этому поводу. Особенно в экспертных кругах. Появляются публикации с идеализацией кочевого общества, другие восхваляют тенгрианство, третьи призывают построить традиционное общество. На одной конференции слышала даже призывы от экспертов из одной солидной организации строить у нас «архаическое общество». Видно, что общественная дискуссия на тему целей развития не завершилась. Хотя замечу, что многие такие «концепции» безграмотны, носят популистский и прожектерский характер.

Как видно, понятие «модернизация» – непростое. Поэтому на ваш вопрос следует ответить другим вопросом: в казахстанском обществе есть единодушие по поводу общих целей и ценностей, которые оно разделяет? Ведь как мы видим, на примере дискуссии в научной среде, прения продолжаются до сих пор.

По данным Агентства по статистике РК в 2000–2012 годах доля самозанятого населения сократилась на 10 процентов. И сегодня она составляет 32 процента от экономически активного населения, грубо говоря, каждый третий трудоспособный казахстанец. С чем связаны низкие темпы снижения этого показателя?

– Проблема связана не столько с самозанятым населением, сколько с реальным сектором экономики. Для нас остается актуальной задачей диверсификация экономики и наращивание производства. Людям негде работать. За 20 лет структура экономики сильно изменилась по сравнению с советским временем. В этом нет ничего удивительного. Но в результате закрывались заводы из-за низкой конкурентоспособности и рентабельности. В то же самое время люди не смогли найти работу по специальности или в соответствии со своим профессиональным опытом.

– Кстати, вопрос в тему: почему сегодня лучше таксовать, нежели найти себе достойную работу?

– Следует понимать, что безработица имеет многоплановое измерение, речь идет не только об экономике, но и о социальных, а также психологических аспектах. Нужно отметить, что, если человек не работает, это же не значит, что он просто сидит дома и не ходит на работу. За годы вынужденного безделья он депрофессионализируется, теряет наработанный годами опыт, иногда опускается на самое социальное дно. Многим психологически трудно начать работать в коллективе после вынужденных лет простоя.

Конечно, есть люди, которые изначально не настроены долго и упорно трудиться и ищут легкий заработок. Но они не составляют несколько миллионов граждан. А вообще, если идти от этимологии слова «самозанятые», то мы им должны быть благодарны, что они сами смогли себя занять в сложившихся обстоятельствах, то есть самостоятельно решили свою проблему.

Будущее Казахстана за «умной» экономикой, которой уже сегодня нужны технические кадры. Однако сейчас молодые люди стремятся попасть на госслужбу. Как привить им интерес к науке и инновационной деятельности?

– Я бы обратила внимание на следующий аспект. После обретения независимости и перехода на рыночные рельсы социологи фиксировали рост предпринимательской активности. Многим людям в 90-е и начале 2000-х казалось, что все зависит только от них самих, от их энтузиазма, инициативы, способностей, а проведенные государством реформы в экономике усиливали подобные настроения. Это отличало нас от граждан других бывших советских республик. Начиная с 2009 года исследования начали показывать другую тенденцию, которую бы я назвала откатом, отходом от рыночной модели поведения.

Расслоение в обществе не всем позволяет достигать поставленных целей, тренд заметен не только среди старшего поколения, но и среди молодежи. Выход – трудоустроиться на госслужбу, где есть стабильный доход и определенные социальные гарантии. Существует мнение, что в отказе от ценностей рынка ничего страшного нет, наша страна молодая, преодолевать трудности нам не привыкать. Однако мы теряем «энергию масс», желание людей самостоятельно менять свою жизнь к лучшему, то есть то, что, по идее, должно было стать движущей силой модернизации. В связи с этим трудно сказать, насколько будут эффективны призывы к казахстанцам занимать активную позицию.

Печально, что такие настроения овладевают молодежью. Тем более что поступают регулярные сигналы о том, что трудоустройство в госорганы сопряжено с коррупцией. По признанию участников фокус-групповых обсуждений, если на юге страны для получения работы требуют взятку в размере 1–2-месячной заработной платы, то, например, в Актобе расценки могут достигать 5–6 тысяч долларов США. Но у меня есть надежда на молодое поколение, так как в этой среде, по нашим исследованиям, ресурс поддержки преобразований в рыночном ключе еще существует.

Глобальный кризис стал моментом истины для среднего класса. Тем более казахстанского, доля которого в годы бурного роста оставляла желать лучшего. Какие у него перспективы?

– По среднему классу исследований в нашей стране практически не проводится. Меня радует, что в последнее время стали хотя бы приравнивать средний класс к представителям среднего бизнеса. Наверное, потому, что среднего бизнеса у нас крайне мало. Имеющийся малый бизнес по качественному составу также недостаточно хорош: в его структуре слишком много индивидуальных предпринимателей, таких вот оформленных «самозанятых».

Отмечу также, что у нас до сих пор не утвердилось понимание, кого именно относить к среднему классу, что брать за основу выделения этой страты населения. Для меня важнейший и единственный критерий – доход. Но в этом случае должны быть определены границы, в рамках которых мы определяем этот класс. Другие исследователи включают дополнительно иные критерии – образование, владение недвижимостью, профессиональный статус. Так что средний класс в Казахстане есть, но кого относить к нему, нам еще следует почетче определиться. При этом в социологии чаще всего используют подход на основе субъективных оценок респондентов своего материального положения.

Понятно, что многое зависит от того, кого включать в средний класс. Но это теоретические вопросы. А как на практике выглядит ситуация?

– Согласно исследованиям нашей организации, большинство респондентов (более половины) используют при описании своего материального положения оценку «среднее», которое подразумевает: такое же, как у других, то есть хватает на еду и одежду, а на другое нужно копить или занимать. Вряд ли такое материальное положение соотносимо со средним классом в его европейском измерении. Вместе с тем около 12–15 процентов населения заявляет, что у них хватает средств не только на покупку товаров первой необходимости, но и на более дорогостоящие приобретения. За годы кризиса их число колебалось незначительно, не опускалось ниже 11 процентов.

Можно предположить, что именно этих людей можно отнести к казахстанскому среднему классу. Теперь важно было бы понять, кто они – представители среднего класса в Казахстане, как достигли успеха и процветания, в какой степени может быть тиражируемым их успех.

 

Андрей КОРОЛЕВ

 

Сайт газеты «Литер»

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 22
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.251 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>