Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Ветераны ВКО поддерживают стратегию «Казахстан-2050»



Ветераны ВКО поддерживают стратегию «Казахстан-2050»

 

Ветераны ВКО поддерживают стратегию «Казахстан-2050»Принятие новой стратегии «Казахстан-2050» - признак преемственности поколений. Такого мнения придерживаются аксакалы Восточного Казахстана. Представители старшего поколения уверены, что необходимо научить молодежь сохранять мир и стабильность, которые с таким трудом достались нашей республике.

В семье Кенебаевых послание Президента смотрят ежегодно. Кабды-насыр-ата и Атина-аже уже переступили 90-летний порог. На своем пути они повидали много тягот. Оба прошли войну: он - ветеран фронта, она работала в тылу. Тогда этим людям было сложно представить, что их старость пройдет в окружении детей, внуков и правнуков в мирном и независимом государстве. Поэтому нынешние благополучие и спокойствие считают главной ценностью казахстанцев.


Қабдынасыр Кенбаев, ветеран войны и труда:

- Это очень большая программа - «Казахстан-2050», для ее реализации необходимо много трудиться. Всегда нужно действовать слажено, помогая друг другу во всем и заботясь о Родине. Прислушивайтесь к тому, что говорит Глава государства - только ведомый лидером народ может достичь результатов.

Атина Кыздарбеккызы, труженица тыла:

- Я поддерживаю все, что сказал Президент, особенно его слова о необходимости трудиться. Надо работать так, чтобы завтра детям не было стыдно за твои дела. Мы тоже так жили, воспитывали детей и не покладая рук работали. Поэтому сегодня мы счастливы, пенсия есть, дома тепло, внуки рядом. Это достойная старость.

Агентство «Хабар»

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 17
Работа на дому


Время загрузки страницы 1.011 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>