17% казахстанских топ-менеджеров совмещают работу по найму с предпринимательством

55% сотрудников, занимающих высшие руководящие позиции в компании и не имеющих опыта в своем бизнесе, считают, что предпринимательство дает, в первую очередь, неограниченную свободу действий. 29% уверены, что смогли бы зарабатывать намного больше, занимаясь бизнесом. 

В то же время половина топ-менеджеров уверены, что работа по найму обеспечивает уверенность в завтрашнем дне. 21% считают преимуществом работы на компанию стабильность дохода. Пятая часть респондентов указали, что работа по найму позволяет распоряжаться большим количеством свободного времени, которого нет у бизнесменов.

Подавляющее большинство предпринимателей (75%), которые совмещают работу на позиции топ-менеджера и ведение своего дела, уверяют, что несмотря на трудности «двойного положения», стараются везде успевать. 22% руководителей данной категории не испытывают проблем с работой и бизнесом и чувствуют себя комфортно в обеих ипостасях.

44% нынешних руководителей, оставивших ведение собственного бизнеса в прошлом, указывают на финансовые проблемы как основную причину прекращения предпринимательской деятельности. 36% экс-бизнесменов считают, что бюрократия, несостоятельность идеи дела и смена интересов спровоцировали их оставить собственный бизнес и руководить «чужим».