В Астане вручили сертификаты участникам проекта «Молодежный кадровый резерв-2012». Торжественная церемония прошла в центральном аппарате партии «Нур Отан». Около 100 представителей молодежи зачислены в кадровый резерв Минобразования и науки РК - это станет своего рода рекомендательным письмом к рассмотрению возможности продвижения резервиста для занятия более высокой должности или его поступления на государственную службу, заняться бизнесом или общественной деятельностью. |
«На этот год приходится один из пиковых достижений данного проекта. Если в первый год, в 2009 году, изъявляли желание участвовать в проекте 500-1000 человек, то в 2012 году зарегистрированы на сайте проекта www.rezerv.kz более 3000 человек по всему Казахстану», - сообщил исполнительный секретарь молодежного крыла «Жас Отан» партии «Нур Отан» Нурлан Сыдыков.
По его словам, из этого огромного числа участников с помощью собеседования и тестирования были отобраны только 100 человек. Все они прошли различные курсы, тренинги, семинары по личностной мотивации. «Сегодня мы их выпускаем - они получают сертификаты, для нас это торжественный день», - добавил представитель республиканского молодежного крыла партии.
Н. Сыдыков также рассказал о том, какие защитные механизмы в антикоррупционном плане используют авторы проекта. «Когда идет отбор участников, у нас здесь нет таких моментов, как человеческий фактор, есть сайт, молодые люди регистрируются, и сайт автоматически начисляет баллы», - подытожил он.
За 2009 - 2011 годы на участие в проекте подали заявки свыше 5 000 молодых людей, из которых 200 - прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировки в различных организациях. Участники, прошедшие конкурсный отбор, встретились с ведущими представителями государственного управления, бизнеса, науки, образования, общественных организаций, СМИ.
Более 40 человек с 2009 года трудоустроились.
Автор: Мурат Жакеев
Национальное информационное агентство «КазИнформ» Время загрузки страницы 0.319 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |