МЧС РК проведено селекторное совещание о ходе внеочередной аттестации

Октябрь 25
2012

МЧС РК проведено селекторное совещание о ходе внеочередной аттестации

МЧС РК проведено селекторное совещание о ходе внеочередной аттестации 24 октября 2012 года в Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан под председательством Министра по ЧС РК Божко В. К. состоялось селекторное совещание с руководителями Департаментов по ЧС областей, гг. Астана, Алматы и Кокшетауского технического института по вопросу проведения внеочередной аттестации сотрудников органов государственной противопожарной службы, передает zakon.kz со ссылкой на пресс-службу МЧС РК.

С докладом о проведении внеочередной аттестации в регионах выступил директор Департамента кадрового обеспечения Култаев Е Б. Он отметил, что внеочередной аттестации в Региональных аттестационных комиссиях областей, гг. Астана, Алматы и Кокшетауского технического института подлежат 16 115 сотрудников органов государственной противопожарной службы.

На 22 октября т.г. собеседование прошли 8320 сотрудников, что составляет 52 % от общего количества аттестуемых. Из них аттестованы 7129, в том числе 725 рекомендованы в кадровый резерв.

Не прошли аттестацию 895 сотрудников, из них 417 рекомендованы к увольнению, 308 – понижению в должности и 170 – переводу на другую службу (должность). По 351 сотруднику решения отложены.

В состав региональных аттестационных комиссий в качестве независимых экспертов входят представители средств массовой информации, филиалов НДП «Нур Отан» и НЭП «Атамекен».

В ходе совещания о ходе проведения аттестации были заслушаны отчеты руководителей всех Департаментов по чрезвычайным ситуациям областей, гг. Астана, Алматы, а также Кокшетауского технического института МЧС РК.

В завершение совещания Министр по ЧС РК еще раз подчеркнул, что качественное выполнение трабований Указа Главы государства о проведении внеочередной аттестации – это дело чести руководителей различного уровня системы МЧС РК и членов аттестационной комиссии. Задачей внеочередной аттестации является создание эффективных механизмов отбора честных и профессиональных сотрудников. Также было поручено обеспечить максимальную принципиальность, прозрачность и объективность процесса проведения внеочередной аттестации к указанному сроку.

Информационная служба ZAKON.KZ