Безопасность экономики требует соответствия между работающими и получателями пособий

Вчера министр труда и социальной защиты населения РК Гульшара Абдыкаликова во время онлайн-конференции изложила позицию государства по многим животрепещущим вопросам. Онлайн-конференция была при- урочена к задачам развития социально-трудовой сферы в рамках программной статьи Главы государства Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Проводилась она в рамках заключенного меморандума о сотрудничестве ОО «Клуб главных редакторов» и Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Одна из волнующих казахстанцев проблем – повышение пенсионного возраста для женщин. Разговоры об этом в обществе шли уже давно. Министр отметила, что на первом этапе этого нововведения женщины могут по собственному желанию выбирать возраст выхода на пенсию. В то же время министр попросила журналистов не создавать ажиотажа вокруг этого вопроса, поскольку пока никакого решения не принято.

– Никакого повышения возраста пока не будет, этот вопрос только изучается, рассматривается опыт других государств. Это не должно быть внедрено сиюминутно и сразу же. Мы это должны еще обсудить. Рано или поздно все равно права женщин и мужчин по выходу на пенсию будут уравнены. Однако это только в перспективе, – сказала Абдыкаликова.

Также министр отметила, что в последнее время в Казахстане все больше женщин выбирают «мужские» профессии, к примеру крановщика, газоэлектросварщика.

– Женщины нашли свободную нишу там, где мужчины не хотят работать, – заметила министр.

Она уверена, что нужно повышать престиж рабочих специальностей.

– Это очень актуальный вопрос. В определенный период мы потеряли рабочий класс. У нас сейчас получать высшее образование идут 60 процентов выпускников. В советское время было 20 процентов. Это, может, и неплохо, надо стремиться получить высшее образование. Но сейчас нужно молодежь привлекать на технические, рабочие специальности, которых у нас не хватает. Для этого сейчас база профтехучилищ, колледжей обновляется, создаются новые условия, при Министерстве образования создан специальный фонд «Камкор», который этими вопросами занимается, – отметила она.

Повышать престиж рабочих специальностей в Минтруде намерены двумя путями: улучшать подготовку рабочих профессий и проводить соответствующую идеологическую работу.

В ходе онлайн-конференции не обошли вниманием еще одну острую тему – трудовые конфликты. По мнению министра, никто не застрахован от них, очаги трудовых конфликтов могут вспыхнуть на трети из всех крупных предприятий Казахстана. По ее данным, после тщательной проверки более 5 тысяч крупных производственных предприятий страны оказалось, что 25-30 процентов из их числа имеют риски возникновения трудовых конфликтов. Министр пообещала, что на тех предприятиях, где имеются большие риски, будут дополнительные проверки.

– Мы сейчас проводим более детальный мониторинг, определили 10 критериев, которые характеризуют самочувствие предприятия. Включили в список более 300 предприятий. Это крупные производства, где ведем мониторинг: своевременная ли оплата труда, насколько правомерны увольнения и так далее, – сказала она.

Работа по трудовым конфликтам в Минтруде будет вестись по двум направлениям: более детальный мониторинг и предупреждение конфликтов.

Министр огорчила будущих мам, сказав, что сроки выплаты пособия по уходу за ребенком увеличивать до 3 лет не будут. В данный момент родители получают пособия до исполнения одного года.

– Сейчас речь идет не об увеличении и о каких-то дополнительных выплатах, это тоже опасно в целом для экономики. Должно быть соответствие между работающими и получателями пособий. Например, в международной практике на трех работников должен быть один получатель – вот это должны мы соблюсти, – сказала она.

Любовь АРТЫМОВИЧ, Астана