В столице Казахстана из всех зарегистрированных безработных 70% - это женщины

Он также озвучил некоторые проблемы трудоустройства в столице. Так, по его словам, профессии, которым астанчане отдают больше предпочтений: бухгалтеры, парикмахеры и т.д., оказываются невостребованными. По его словам, столица нуждается в рабочих профессиях - в строителях, электриках, сантехниках и т.д.

Еще одна проблема заключается в отсутствии опыта выпускников. А без этого работодатели отказываются их трудоустраивать. «У нас работодатели в основном ищут работников с опытом работы. Как работодатель я понимаю: конечно, хочется, чтобы пришел человек и сразу начинал работать. Но компания могла бы посодействовать - дать какой-то оплачиваемый испытательный срок. Проблема в том, что нет вакансии, на которую люди могут идти без опыта работы», - отметил А.Абдрахманов.

В свою очередь, первый заместитель председателя Астанинского городского филиала НДП «Нур Отан» Кайрат Джанабергенов напомнил, что такие совещания проходят для того, чтобы найти решения этих вопросов.

«Считайте, что это - диалоговая площадка, которая должна привести к общему знаменателю. Надо выделить хорошие механизмы нашей программы «Занятость-2020» в качестве состыковки, а также определить, где мы пробуксовываем. Мы должны четко и ясно изложить: почему это происходит и в чем причина», - подчеркнул он.

К.Джанабергенов предупредил администраторов программы в Астане об ответственности, если что-то пойдет не так. «Надо понимать, что для решения этих вопросов сегодня в рамках программы государство выделило свыше 1 млрд. тенге. Завтра Центр занятости, управление соцзащиты населения, управление образования, которое на себя возложило функции обучать, могут оказаться крайними. Государство дало - а вы не сделали. Я уверен, что в обществе есть «керосинщики», которые, безусловно, подольют масло в огонь и скажут: «Бездари! Они не могут справиться со своей задачей, даже когда им в руки дают деньги», - заключил К.Джанабергенов.

Автор: Дамир Байманов