Свыше 47% казахстанских менеджеров называют себя трудоголиками

Июль 25
2012

Свыше 47% казахстанских менеджеров называют себя трудоголиками

Свыше 47% казахстанских менеджеров называют себя трудоголиками Около половины опрошенных менеджеров исследовательским центром компании HeadHunter (47% работающих) считают себя трудоголиками. Таковы результаты исследования, предоставленного деловому порталу . Опрос проводился среди 4 тыс. 981 трудоустроенного респондента, отмечается в сообщении.

Трудоголики признаются, что сами в этом виноваты: 54% из них уверены в том, что нужно много работать, чтобы выживать. 17% трудоголиков называют основную причину своей классификации: непрерывные мысли о работе, где бы они не находились. 13% причислили себя к «любителям работы» вынужденно, так как не были в отпуске уже больше года. Для 6% указавших себя трудоголиками работать сутками – норма жизни.

Однако, для большинства респондентов семья и личная жизнь являются приоритетами. Только 12% опрошенных отметили, что работа для них важнее семьи и личной жизни. 27% из числа не нашедших в себе черт трудоголика уверяет, что четко разделяет границу между работой и другими аспектами своей жизни. Для четверти опрошенных работа является средством получения денег. 13% признались, что не перенапрягаются и выполняют не более того, что от них требуется.

Половина работающих казахстанцев считают трудоголизм скорее положительным явлением, чем отрицательным. При этом, 15% сотрудников никогда не работают в выходные дни. Такое же количество анкетируемых могут им позавидовать – 17% трудящихся регулярно проводит уикенды в своих компаниях. Пятая часть опрошенных призналась, что всего несколько раз в полгода посвящают законные выходные на решение производственных задач.

Сайт газеты «Капитал»